2017年接近尾聲，2018年即將啟程。12月27日晚，杭州板塊召開全體員工座談會，聽取員工們對領導班子及公司的意見和建議，杭州板塊董事長王偉力、副總工程師翁輝參加會議。

座談會上，每位員工一一發言，分享自己加入杭州板塊以來的工作感受和體會。大家紛紛表示雖然工作節奏快、任務重、要求高，但卻忙碌又充實、收獲頗豐、成長迅速。和諧的同事關系、細致的人文關懷更是讓大家真切感受到“同責同心同創”的家文化氛圍。同時，員工們也就自己的實際情況，對自己在工作、生活中遇到的困難和問題，以及公司運營管理模式、員工培訓計劃、考勤制度、薪酬體系等方面的問題提出了意見和建議。

王偉力董事長認真聆聽并記錄了員工各方面的意見和建議，他表示，杭州板塊作為新的板塊，建設任務重、工作壓力大，針對員工們常態化加班的問題，將盡快制定科學合理的手段，充分利用好動態管理系統，提高員工的工作效率和質量。領導班子也將更多傾聽員工的心聲，為員工辦好事、辦實事，切實維護好員工的權益,為高質量高水平打造“國內一流、省內領先”品質工程提供有力的人才隊伍保障。