10月16日，省海運集團首屆管理創新論壇成功在杭州舉辦。公司領導班子成員、論文演講者、本部其他員工及各子（分）公司員工代表60余人參加論壇。

此次論壇是省海運集團“公司日”系列活動之一，舉辦此次論壇的初衷和目的一方面是開辟建言獻策、交流借鑒的平臺，激發公司上下勤學習、愛思考、肯鉆研、善總結、重交流的團隊氛圍，另一方面也是公司黨委高度重視人才隊伍建設，希望通過舉辦管理創新論壇鍛煉、發掘、培養人才。雖然本次論壇設置了評分環節，但重在參與、思考和分享。

論壇歷時數月籌備，集團上下員工積極參與并踴躍投稿，共收集到37篇文章，既有基于實踐所得出的“真知”，也有基于理論的闡述。論壇中，各位文章作者結合各自PPT，分享、闡述自己的論文觀點，并不時與聽眾進行問答互動，現場氣氛熱烈。論壇還設置了專家評委和大眾評委打分機制，評委根據論文內容、ppt演示、語言表達等方面進行打分。

最后，公司黨委書記、董事長潘朝剛作重要總結講話。潘朝剛認為，論壇文章內容涉及面較廣，有專業技術方面，也有經營管理方面，提出了一些好的意見建議，具有一定的啟發性。此次論壇集團上下高度重視，員工積極參與，組織工作到位，取得了預期效果。潘朝剛指出，一是要利用好管理創新論壇這個平臺，加大教育培訓力度。二是要積聚員工創新活力，發揮助推企業發展作用，進一步提升公司管理水平。三是要把管理創新論壇越辦越好，并作為公司日系列活動之一延續下去。