在日前“不忘初心，牢記使命”主題教育蹲點調研中，省海運集團黨委班子密集登船，傾聽基層聲音，結合“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，迅速出臺相關制度辦法積極回應基層訴求。

在7月30日，省交通集團總經理詹小張高溫慰問調研“浙海102”輪的過程中，有船員提議適當拓寬船員職位晉升渠道，在考核勝任的情況下給予更多機會；船長建議設立返船獎，打造優秀船隊，形成良性循環。針對以上建議和訴求，省海運集團立足實際，相關部門經過認真研討后出臺《船員晉升管理實施辦法（試行）》、《“浙海157”、“浙海355”船長、輪機長崗位設立返船獎實施辦法（試行）》，從而規范船員管理，完善船員激勵制度，增強船員的服務意識和企業歸屬感，更好推動公司做大做優做強，打造全國一流航運企業。