7月4上午，省海運(yùn)集團(tuán)總經(jīng)理陳金率相關(guān)部門負(fù)責(zé)人前往省海運(yùn)集團(tuán)船員管理公司（以下簡稱“船員公司”）調(diào)研指導(dǎo)工作。
會上，船員公司常務(wù)副總經(jīng)理林天厚就目前的工作開展情況、今后工作思路以及存在的問題和困難作了簡要匯報(bào)，其他與會人員就各自工作和存在的困難進(jìn)行了針對性發(fā)言。
在聽取匯報(bào)后，陳金充分肯定了船員公司組建以來在船員的派遣及穩(wěn)定、托管人員的管理方面所做的大量工作，同時對下一步工作提出三點(diǎn)要求：一是要謀劃好船員公司的未來定位和發(fā)展方向；二是要抓好現(xiàn)有船員的教育工作，使自有船員轉(zhuǎn)變思想觀念，提升專業(yè)技能，增強(qiáng)服務(wù)意識，適應(yīng)市場化運(yùn)作要求。同時要樹立“家”文化理念，確保上船后能夠快速和諧融入團(tuán)隊(duì)；三是要理順船員公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對公司的管控。
