當下，海運集團下屬浙海海運公司在生產經營上遇到了前所未有的困難，在海運集團面臨改革重組重大任務之際，嚴格按照中央、省委及上級黨委要求，結合“兩學一做”學習教育實施方案，以“黨建+和諧穩定”為指導方針，充分發揮基層黨組織的力量，確保改革重組工作平穩開展。

?? 一是全面宣傳改革方針，正面引導輿情言論。浙海海運公司利用各次黨務、業務會議的機會，認真排查維穩短板，發動公司上下73位黨員做好海運集團改革重組工作的政策宣傳和方案解釋，結合“兩學一做”學習教育，以學促行，學做結合，正面引導員工依法行使權力，合理表達訴求，正確解決糾紛，確保員工思想穩定。要求黨員同志及時發現職工群眾中存在的消極思想和不穩定言論，做到立馬上報、及時引導，把問題控制在萌芽狀態。在思想和行動上與上級黨組織保持一致，始終把企業穩定擺在最重要位置，真正做到上下一心，齊抓共管，做一名符合時代要求的合格黨員。

?二是全力夯實制度基礎，誓必穩定船員隊伍。健全船舶生產工作機制，加強船員人手配備，落實船員教育培訓，完善船舶防控體系，加強群防群治隊伍建設，進一步穩定船員隊伍，努力提高船員隊伍整體素質，確保船舶生產安全。規范船員接收信息渠道，加強船員黨員黨性教育、法制教育，充分利用“海運先鋒”微信公眾號、公司官方網站等平臺，不斷提高生產前線基層黨員的黨紀法規教育，灌輸確保黨員隊伍的純潔性和先進性，以提高職工群眾特別是船員群眾的法治意識為工作重點，在基層筑牢維護社會穩定的第一道防線。

三是全心聆聽職工訴求，充分尊重職工意愿。正確處理好企業發展與維護職工群眾合法權益的關系。涉及職工重大利益的問題，嚴格按照法律法規落實，統籌兼顧各方利益訴求，努力化解矛盾，使職工利益與國家利益相統一。公司黨委通過組織召開青年員工座談會的形式，征集公司在目前經營情況下走出困境的對策和方法，充分做到集思廣益，傳遞攻艱克難信心，激發了青年員工為企業解難脫困出謀劃策的積極性，維護人才隊伍穩定。通過上門、上船慰問等形式傾聽船員訴求，黨員干部帶隊深入船舶，與船員談心交心，了解船員的各種訴求和生產生活中遇到問題和困難，實實在在地幫助船員解決問題、克服困難，督促后勤保障部門不斷改善船員的生產生活條件，努力為船員創造出更好的生產生活環境，為企業和諧穩定添磚加瓦。（陳俊呂 沈宏）