為進一步加強新員工的培訓，充分發(fā)揮指揮部骨干人才的“傳、幫、帶”作用，5月27日，建金指揮部在工會成立大會上舉行了拜師會，正式啟動了“師帶徒”模式。
會上，采用了傳統(tǒng)的拜師儀式，結(jié)成了四對師徒，簽訂了培訓協(xié)議。徒弟向師傅敬茶，師傅喝下徒弟敬的茶，一種傳承、一份責任。本次拜師會是建金指揮部打造“匠心工會”的縮影，項目建設(shè)離不開骨干人才，也離不開新生力量，指揮部精心謀劃，制訂了“師帶徒”管理辦法，通過“傳、幫、帶”，加強新生力量的單兵作戰(zhàn)能力，鍛造“匠心”建設(shè)隊伍。
指揮部分工會主席吳向陽向四對師徒表達了殷切希望，他強調(diào)，為師者，要重道，傾囊相授；為徒者，也要重道，虛心學習；師徒同心，將指揮部的事業(yè)推向新的臺階。
