近日，省海運(yùn)集團(tuán)公司黨委對2011年黨建、紀(jì)檢、工會、共青團(tuán)工作進(jìn)行專題研究，并制定下發(fā)了《2011年集團(tuán)公司黨建紀(jì)檢工作要點(diǎn)》。
2011年是“十二五”開局之年，也是海運(yùn)集團(tuán)推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度深化改革之年，黨建工作將以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為重點(diǎn)，緊緊抓住“融入中心、服務(wù)大局，著眼基層、夯實(shí)基礎(chǔ)”工作主線，牢牢把握“凝聚人心，推動發(fā)展，促進(jìn)和諧”的企業(yè)黨建思想政治工作的總體要求，以建黨九十周年為契機(jī)，以企業(yè)深化改革和持續(xù)發(fā)展為中心，從四個(gè)方面抓好黨建工作。一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。二是高度重視四項(xiàng)職能建設(shè)，筑牢反腐倡廉根基。三是積極整合資源，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。四是圍繞和諧企業(yè)建設(shè)，推進(jìn)工團(tuán)工作全面開展。
針對企業(yè)改革過程中可能出現(xiàn)的矛盾和問題，公司黨委提出了三條具體要求。
一是抓好“黨工團(tuán)”工作的有機(jī)結(jié)合。要求黨建工作要緊緊圍繞中心工作，抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動契機(jī)，全面開展“黨建帶工（團(tuán)）建、工（團(tuán)）建促黨建”工作，積極探索基層黨組織與工會、團(tuán)組織開展工作的有效結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮黨組織對工會、共青團(tuán)的引領(lǐng)帶頭作用，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動工會和共青團(tuán)基層組織建設(shè)工作，發(fā)揮橋梁作用履行工會職能，發(fā)揮生力軍作用凝聚團(tuán)員青年，營造穩(wěn)定和諧環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)提供組織保障和思想保證。
二是正確處理利益關(guān)系。在積極推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度深化改革中，要引導(dǎo)員工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，自覺地支持改革、投身發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，以理性合法的形式和程序表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾，不斷提高群眾工作的針對性和實(shí)效性。
三是及時(shí)化解各類矛盾。通過組織形式多樣的各類活動，努力構(gòu)建凝聚員工內(nèi)部不同利益群體關(guān)系的活動平臺，不斷適應(yīng)和滿足不同群體的多元需求，增強(qiáng)工作的親和力、感染力和凝聚力。要切實(shí)加強(qiáng)對員工和外協(xié)單位民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把化解不滿情緒和幫助解決員工的實(shí)際困難結(jié)合起來，暢通員工的利益訴求機(jī)制，及時(shí)解決員工最關(guān)心、最直接的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，理順情緒，共建和諧。
