為客觀考評中層管理人員年度工作表現，交流工作經驗，查找不足，改進工作，日前，溫州海運公司舉行2015年度中層管理人員述職考評。評委由領導班子成員和中層正職組成。

各中層管理人員對照各自的職責，結合日常管理職責履行情況，在規定的時間內本著實事求是的態度，匯報了一年所做工作、存在問題和改進措施，并提出今后打算?？荚u人員結合中層述職報告和述職情況及日常工作表現，參照評分內容，本著實事求是的態度，客觀公正地對中層管理人員的一年工作進行考評打分?，F場考評人員去掉一個最高分和一個最低分權重為60%；董事長、黨委書記占15%，總經理占15%，分管領導占10%。（李又文）