近日，臺州海運公司順利完成本部機構調整和管理人員精簡工作，管理人員已全部到位，工作交接總體平穩有序。

此舉是公司今年深化三項制度改革的重點內容，是企業在嚴峻市場形勢下謀求可持續發展的重要舉措。通過改革，公司中層平均年齡下降5歲，一般管理人員減少27%，基本實現“理順管理體制，精干機構設置，減控員工總數”的改革目標。

下一階段，公司將修訂完善薪酬管理和績效考核制度，進一步調動員工積極性，提高工作效率，降低管理成本。（郭安）