為增強中層管理人員的責任心和使命感，更好地接受組織的考核和監(jiān)督，12月15日下午，溫州海運公司舉行首次中層管理人員述職報告會，岸基中層以上管理人員及部門助理出席了本次報告會。公司領導班子和總經(jīng)理助理根據(jù)評分標準，對現(xiàn)場述職人員進行了考核測評。
在述職會上，18名中層正職及主持工作的副職管理人員依次上臺，實事求是地對2011年所做工作進行了認真的總結(jié)回顧，對工作中存在的問題和不足進行了自查，并對2012年工作做了初步計劃。通過述職報告和考核測評，與會人員紛紛表示，要在明年的工作中繼續(xù)加強學習，進一步落實目標責任管理，改進和完善各項管理工作，為取得新的成績而努力奮斗。其他中層管理人員及部門助理以書面形式述職，由總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理、本部門(單位)中層正職進行考評。
這次述職報告會達到了相互交流、相互促進的目的。公司領導希望大家在新的一年，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作，振奮精神，知難而進，創(chuàng)造性地做好各項工作。（李又文）
