3月6日，瀝青科技分公司召開三屆二次職工大會、工會會員大會，公司全體員工、工會會員、列席代表共計39人參加會議。

三屆二次職工大會審議了《公司2025年度生產經營工作報告》；三屆二次工會會員大會聽取并審議了《2025年度工會委員會工作報告》，書面審議通過《2025年度工會財務工作報告》和《2025年度工會經費審查委員會工作報告》。

會議認為，2025年，公司工會在交通資源集團工會和瀝青分公司黨支部的領導下，積極踐行“同責同心同創”家文化建設，緊扣公司發展戰略，把工會工作融入公司生產經營、改革發展全過程。以思想政治引領鑄魂、員工服務暖心、技能提升賦能、文化建設聚力，把員工力量凝聚成奮進力量，切實把工會優勢轉化為發展優勢，為公司高質量發展注入強勁工會動能。

大會號召，在新征程上，公司工會要以需求為抓手，傳承好做法，探索新路徑，緊緊圍繞公司年度發展目標，凝心聚力，真抓實干，推動工會工作再上新臺階：一是強化思想引領，筑牢思想基礎。聚焦理論武裝、凝聚思想共識，緊扣員工思想實際，多措并舉推動黨的理論創新在職工群眾中落地生根、入腦入心，切實凝聚起奮進新征程、建功新時代的工會力量。二是聚焦主責主業，展現擔當作為。深化勞動和技能競賽，開展專項勞動競賽、崗位練兵、技術比武等活動，創新工作方法，充分調動全體員工的積極性、主動性和創造性，凝聚起攻堅克難、奮進實干的強大合力。三是聚焦創新驅動，強化技術引領。充分發揮周利江創新工作室技能引領、技術支撐、人才培育核心作用，探索“技術攻關+人才培育+成果轉化”的發展模式，創新培育載體與形式，助力公司實現生產技術升級、經濟效益提升目標。四是傾情關愛員工，傳遞組織溫暖。始終堅持“員工至上”理念，用心用情用力解決員工急難愁盼問題。把關愛員工融入日常、做在經常，從一餐一食、一崗一位的細微處提升服務品質，用暖心服務凝聚人心，以人文關懷激發干勁，讓組織溫情成為企業高質量發展的溫暖底色。

在公司高質量發展的新征程上，公司工會將始終保持昂揚向上的奮斗姿態，以更加堅定的決心，更加務實的作風，更加創新的舉措，銳意進取、奮勇拼搏，為實現公司高質量發展貢獻工會力量。（童亞潔）