近日，越興礦業公司受邀參加屬地新回頭村黨群服務中心落成典禮，標志著該公司在深化企地共建、推動黨建聯建方面邁出又一堅實步伐。近年來，越興礦業公司緊緊圍繞“1245”黨建工作機制，聯合越盛交工黨支部、仕坂塢村、新回頭村等黨組織，積極探索“企企聯建、企地共建”的黨建新模式，推動黨建工作與業務發展同頻共振、深度融合，走出了一條具有越興特色的黨建引領發展之路。

深挖資源，打造黨建聯建“新課堂”

公司堅持把屬地紅色資源作為“富礦”，聯合聯建單位組織干部職工赴楓橋經驗陳列館、諸暨市清廉教育基地等地開展沉浸式教學，讓職工在歷史場景中淬煉黨性、砥礪初心。在楓源村，公司黨員親身體驗網格化管理機制運行和“最多跑一次”改革情況，切身感受“楓橋經驗”的基本內涵和工作理念。依托黨建聯建平臺，公司建立培訓專家庫，打造“越興課堂”，定期邀請黨校老師、行業專家開展理論解讀和技能培訓。同時，以公司職工書屋為載體，與屬地圖書館共建圖書流通站，聯合共建黨組織常態化開展讀書分享、書畫創作、政治宣講等活動。公司職工書屋獲評紹興市級職工書屋，成為企業黨建文化的重要陣地。

業務融合，激活黨建聯建“新動能”

公司著力推動黨建工作與生產經營深度融合，創新實施“深化‘1+2+N’黨建聯建賦能中心工作”項目，以黨組織聯動為抓手，推動黨建工作與生產經營深度融合。通過黨組織聯動、企企合作，不斷拓展砂石料貿易，實現玄武巖貿易新突破。公司黨支部還與股東單位緊密聯動，圍繞安全生產、廉潔教育、黨群同心等主題開展系列活動，有效增強職工凝聚力和創新力，推動公司成功創建諸暨市數字化車間和浙江省智能化綠色礦山，并獲評屬地年度經濟發展貢獻獎。在黨建聯建的助力下，今年公司QC課題榮獲紹興市優秀QC小組成果二等獎，創新設計的“采場升降式投光燈”榮獲交通資源集團“五小”創新三等獎。

對標先進，提升黨建聯建“新成效”

公司充分整合優勢資源，聯合聯建單位與海亮教育園區、山下湖鎮總工會職工活動中心等先進單位深入交流，學習職工書屋建設、服務模式創新等方面的先進經驗。赴浙江滬杭甬產業工人思想政治教育基地，圍繞如何深化“五小”創新成果、如何建好產業工人發展平臺、如何開展好職工思想政治教育工作進行座談交流。通過對標“全國職工書屋”示范點、浙江省級產業工人思想政治教育基地、“楓橋式職工之家”等標桿，公司不斷優化職工之家建設，以“越馨之家”為載體，推動黨建聯建單位職工思想政治教育工作提質增效。

以“黨建聯建”為橋梁，彰顯國企擔當

越興礦業公司堅持把黨建聯建作為履行社會責任的重要途徑，與屬地村、企簽訂“資源共享綠色共贏”黨建聯建協議，開展農產品助銷、慰問幫扶等活動。充分發揮企業主體作用，為屬地村民提供就業崗位20余個，統籌捐贈物資，不定期為周邊村的愛心食堂送去愛心物資。聯合組建“越行志愿服務隊”，開展安全知識普及、老舊電路檢修維護、口腔義診、愛心送餐等志愿活動，累計服務群眾超200人次。在新回頭村黨群服務中心落成典禮上，公司黨支部書記表示：“我們作為好鄰居、好伙伴，通過黨建聯建緊密屬地間的聯系，我們既要服務屬地發展，也要在服務中實現企業自身價值，這是一份雙向奔赴的溫暖?！?/p>

黨建聯建是國有企業加強黨的建設、推動高質量發展的重要途徑。越興礦業公司通過黨建聯建，不僅實現了企業與屬地的互利共贏，更彰顯了國有企業的責任擔當。下一步，越興礦業公司將繼續以黨建為引領，拓展聯建領域，深化聯建機制，將黨建優勢轉化為發展優勢，為推進企業高質量發展、服務地方經濟社會發展貢獻更大力量。（鄭芳金）