為加快轉型升級步伐，推進泥餅處置課題研究，5月1日起，交投礦業公司與屬地定海區的相關部門及浙江海洋大學簽訂“博士駐企”服務協議，通過“柔性引才”機制精準對接高校人才與產業需求，持續提升綠色可持續發展動能。

“我將盡快熟悉咱們企業，把交投礦業的實際需求作為我下階段科研突破的重要方向?！焙灱s儀式上，浙江海洋大學土木工程系副主任黃肖博士表示，將充分發揮在材料科學與工程領域的專業優勢，深入企業一線，全面了解交投礦業在材料研發與應用方面的技術需求，整合高校和科研機構的資源，帶領團隊開展技術攻關，加速科研成果向實際生產力的轉化。

據了解，"博士駐企"是定海區“產才雙進”行動的重要一環，由區政府相關部門聯合浙海大、浙大海洋學院等高校共建產學研聯盟，并選派青年博士入企幫扶。今年初，交投礦業在了解地方相關政策后，積極爭取引智招才，與浙江海洋大學黃肖博士團隊建立了初步聯系，雙方重點圍繞攻關泥餅處置技術難題、機制砂產品質量提升等行業難題開展了深入探討，最終確定共同開展“研究機制砂工業廢料的減量化應用技術”“以機制砂為骨料、廢棄泥餅為摻和料，研制高強抗滲混凝土用于海上光伏平臺”等課題研究。

本次“博士駐企”服務期限為2年，黃肖博士將帶領他的團隊定期到公司開展科技服務和課題攻關，公司也將依托高?？蒲辛α浚M一步深化在材料科學領域的創新能力，優化材料應用工藝，降低生產成本，提升企業核心競爭力。

同時，公司還組織人員參加定海區"產才雙進"人才會客廳活動，與來自不同領域的專家學者、企業代表圍繞產學研合作、科技成果轉化等主題展開深入探討與經驗分享，持續探索推進與高校和科研院所之間的協同。

下一步，公司將完善科研環境和實踐平臺，為雙方深入合作創造良好條件，促進產學研深度融合。 （陳玖瓏）