3月12日，交通資源集團召開三屆一次職工（工會會員）代表大會。會議選舉產生了集團第三屆工會委員會委員、經費審查委員會委員以及第三屆工會主席、副主席，提名協商產生了第三屆女職工委員會委員。集團黨委書記、董事長周霖出席會議并講話，黨委副書記、紀委書記、工會主席茅家武主持。集團領導班子等58名職工正式代表和11名列席代表參加會議。

會議審議了《集團2024年度生產經營工作報告》，審議通過了茅家武作的《集團第二屆工會委員會工作報告》，書面審議通過了《集團第二屆工會財務工作報告》《集團第二屆工會經費審查委員會工作報告》。

會議對集團2024年度取得的經營業績予以充分肯定。2024年，集團按照“科技型新材料企業”轉型發展新要求，圍繞“去庫存、強管理、促轉型、調結構”中心任務，在砂石市場縮量震蕩、量價齊跌的背景下，全力以赴穩銷售求突破、加速推進“工貿一體”成型、加快推動存量項目股權優化、聚力培育科創平臺戰新產業、全面推進市場化薪酬改革、堅持推進黨建與業務互融共促，較好完成了全年經營目標任務。

會議認為，五年來，集團第二屆工會委員會緊緊圍繞集團黨委目標任務和上級工會的部署要求，堅持以“三同”家文化為引領，有效發揮工會橋梁紐帶作用，通過創新載體抓手、用心用情服務、優化組織效能，推動職工思想共識更加凝聚、創效熱情更加高漲、服務保障更加有效、整體形象更加鮮明，團結動員廣大職工為集團發展作出了重要貢獻。

周霖在講話中回顧了集團和集團工會過去5年取得的成果成效，展望了未來5年的發展方向。他強調，工會組織要在推動集團轉型發展新征程中展現新作為。一是要強化“凝聚力向心力”，準確把握黨的二十大對工人階級和工會工作作出的新要求，充分用好“守好紅色根脈 班前十分鐘活動”等思政教育載體，打造具有資源特色的職工思想政治體系。二是要著重強化“硬素質軟實力”，緊扣企業重點項目、重點工程、重點生產經營環節，深入開展立功競賽、技能比武、“五小”創新活動，引導職工建功立業。三是要著重強化“自豪感歸屬感”，進一步做好勞動關系維護工作，注重做好送溫暖、困難職工慰問等保障服務工作，建好建實“職工之家”“職工小家”。四是要著重強化“科學性規范性”，持續健全完善工會內控制度，不斷創新工會宣傳工作方式方法，及時總結宣傳能鼓舞人心、凝聚共識的好故事好聲音，擴大傳播力影響力，讓職工隊伍更加充滿活力、更加堅強有力。（工會辦）