日前，中華全國總工會、應急管理部、國家衛生健康委員會聯合發文，表彰2022—2023年度全國“安康杯”競賽先進集體和優秀個人。交通資源集團榮獲“優秀組織單位”稱號。

近年來，交通資源集團以“安康杯”競賽為載體，堅持圍繞職工安全健康教育培訓、企業安全文化建設、崗位排查整治方面，積極組織開展群眾性安全生產活動，引導公司廣大職工牢固樹立安全生產意識，積極踐行職業健康行為，有效提升了公司本質安全水平，為公司高質量發展保駕護航。

加強統籌，體系健全?！鞍部怠?/strong>

公司成立“安康杯”競賽工作領導小組，結合公司安全生產實際制定競賽活動實施方案，完善建立《礦山環境保護管理辦法》等安全管理制度以及40項崗位安全操作規程。深入宣傳安全生產“一法一條例”，通過懸掛橫幅標語、展播視頻等方式營造濃厚氛圍，推進習近平總書記關于安全生產重要論述精神入腦入心。公司兩級先后榮獲“全國交通行業優秀質量管理小組”“安全生產月和‘安全生產萬里行’活動省級優秀單位”“交通運輸行業安全生產優秀單位”“衢州市公路水運工程市級示范‘平安工地’”等榮譽。

廣泛參與，形式多樣促“安康”

結合實際，公司將全員安全生產責任制教育培訓工作納入安全生產年度培訓計劃，累計開展施工安全、環境保護、應急處置等專題培訓800余次，培訓15000 余人次。廣泛開展不同主題、不同工種的主題演練40余場次，2900余人次參與。用好“安全咨詢日”“安全大講堂”“安全知識競賽”等載體，組織開展活動50余場次，制作安全微視頻10個，全方位推進企業安全文化建設。公司下屬交投礦業、嵊興礦業入選“浙江省安全文化建設示范企業”，下屬浙東礦業、浦新礦業被評為市級“青年安全生產示范崗”。

壓實責任，職能發揮助“安康”

公司充分發揮工會職能作用，成立工會勞動法律監督委員會，開展勞動安全衛生平等協商，簽訂《女職工權益保護專項集體合同》，廣泛開展勞動法律監督，有效防范化解勞動爭議。積極動員員工參與全省“安全隱患隨手拍”“安全隱患排查整治合理化建議‘金點子’”活動，年均收集合理化建議110條，隱患整改率達90%以上。公司下屬單位獲評全國“安康杯”競賽職工安全應急技能知識競賽“優秀組織單位”、浙江省“安康杯”競賽優勝班組等榮譽；多名員工在省、市“安全隱患隨手拍”活動中獲獎。

下一步，交通資源集團將進一步樹牢安全發展理念，增強安全生產意識，強化安全生產管理，加強企業安全文化建設，共同營造安全、穩定、和諧的生產環境，為推動公司轉型發展創造安全穩定的生產經營環境。（工會辦）