12月3日，集團公司公布了第二批勞模工匠創新工作室名單，浙東礦業公司孫鵬勞模工匠創新工作室光榮上榜。

孫鵬勞模工匠創新工作室創建于2023年初，領銜人孫鵬，中級工程師，電工二級技師，先后獲2022年交通資源集團電工技能競賽三等獎、2023年度臺州市青年崗位能手、2024年浙江交通集團“正能杯”電工職業技能競賽高級組三等獎，并多次被評為公司優秀員工。目前工作室共有主要成員8人，其中技師2人、高級工程師2人、工程師2人、高級工2人。

自工作室創建以來，高度重視技術開發與利用，在技術攻關、科技創新、降本增效、人才培養等方面不斷發力，以創新驅動企業高質量發展。帶頭攻堅搶進度，外線建設是35kV輸變電配套工程建設中一塊難啃的“硬骨頭”，線路全長近9km，共28基鐵塔，沿途經過山體、養殖塘、水庫、高速等，政策處理難度大。工作室帶頭人主動領辦攻堅突擊隊的大旗，帶領工作室成員通過蹲點協調、技術攻關，主動領辦解決政策處理涉及面廣、情況復雜、施工技術難度大等難題，電力系統成功貫通，成為礦區基建分項工程中第一個完成的項目，較原計劃提前2個月完成，有效助力礦山基建的全面完成，創造了超大型礦山建設的新速度。降本增效謀新路，牢固樹立企業降本增效理念，通過組織團隊優化溜井平硐開拓系統方案、創新建設三門縣首座10kV儲能電站、引用中水、信息化賦能生產線建設等，多措并舉助力礦山降本增效。人才培養促成長，通過開展導師幫帶、技能培訓、成果交流等方式，提升產業工人隊伍的專業素養和綜合能力。此外，工作室還積極踐行社會責任，為結對村農戶開展接電線、修電燈等“送電上門”志愿服務活動，贏得了村民的贊譽。

下一步，浙東礦業公司將珍惜榮譽、再接再厲，積極發揮勞模工匠創新工作室在示范引領、人才集聚、創新攻關、培育傳承等方面的帶動和輻射作用，團結引領廣大職工立足崗位，勤于創造、勇于奮斗，為公司高質量發展貢獻智慧和力量。（陳璐、王亞君）