11月30日，省交通集團發布表彰文件，評選10名職工為第三屆“交投工匠”。交通資源集團下屬浙東礦業公司職工孫鵬榜上有名。

孫鵬，現任浙東礦業生產管理部高級主管。作為其頭山礦35kV輸變電項目和電氣自動化項目建設的主要負責人，他勇當電力先行“急先鋒”，承擔急、難、險、重任務，通過蹲點協調、技術攻關等舉措，主動投身到項目建設的關鍵位置和關鍵環節，啃下35kV輸變電政策處理涉及面廣、情況復雜、施工技術難度大等“硬骨頭”，35kV變電站順利完成通電，為生產線設備順利調試提供了電力保障；勇當科技創新“領頭羊”，做好研發溜井絞車聯動控制系統、設計遠程自動抽水控制系統等工作的同時，積極牽頭做好孫鵬技能大師工作室創建和申報，緊緊圍繞安全生產、降本增效、技術革新等，激發廣大員工創新潛能，集中力量共同發力開展技術攻關和項目開發，為企業高質量發展注入動力。此外，他還勇當業務技能“排頭兵”，傾囊相授“傳幫帶”、以賽促學練本領，不斷提高電工班的業務技能水平，促其快速成長為“行家里手”。工作11年來，他多次組織參與生產線電氣自動化的新建和技改工作，獲得實用新型專利21項、發明專利3項、國家級期刊論文2篇、考取與專業相關證書10本，榮獲2022年浙江交通資源集團電工技能競賽三等獎、2023年度臺州市青年崗位能手、2024年浙江交通集團“正能杯”電工職業技能競賽等高級組三等獎等榮譽。

近年來，交通資源集團高度重視技能人才培養，通過成立技能大師工作室、搭建技能競賽平臺、完善立功競賽機制等多種方式，著力提高職工技術能力水平，暢通職工學本領、漲技能、建新功的“成長通道”，鍛造了一支愛崗敬業、技術精湛、作風過硬的高素質技術工人隊伍，目前集團已有兩名“交投工匠”。下一步，集團將更加廣泛地發揮工匠、勞模、技術能手等優秀人才的示范帶動作用，繼續選樹一批奮斗在基層一線的優秀的技術職工代表開展形式多樣的技術交流，引導廣大職工學習新知識、掌握新技能、練就真本領，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，為集團高質量發展提供堅實技能人才保障。（王亞君）