8月21日，由中共浙江省委宣傳部、浙江省國資委、浙江省總工會、浙江省工商聯指導，浙江省思想政治工作研究會、浙江省企業文化建設協會主辦的2023年度浙江省企業文化優秀案例主題發布大會在浙江杭州召開，交通資源集團交投礦業公司《山海同心，乘文化之翼，蓄發展之力》從200多個案例中脫離而出，躋身50個2023年度浙江省企業文化優秀案例，并收錄于《企業之魂：2023年度浙江省企業文化優秀案例》一書中。

交投礦業公司運營的舟山大皇山凝灰巖礦是交通資源集團首個億噸級礦點，公司自2017年成立以來，傳承交通資源集團企業文化，堅持把企業文化建設作為核心價值，從企業所在的“海洋文化”中尋根尋源，找準國有企業紅色基因，厚植“匠志同舟 海潮筑夢”文化，通過“三大系統”“三大優勢”“三大體系”，精心培育具有企業特色的企業文化，以文化激發全體員工的活力和創造力。

公司弘揚集團“五鐵”精神、“尚實、求實、務實、扎實”的工作作風和“以快取勝、以質取勝、以新取勝、以穩取勝、以強取勝”的經營理念，進一步完善價值理念系統、形象識別系統、品牌建設系統，打造企業文化“風向標”，為員工指引方向。公司堅持培植主流的價值觀、核心競爭力和社會美譽度，通過開展心理咨詢、典型事跡宣傳、職業資格培訓、考證工作和地表引水工程，不僅在企業內部凝心聚力，更在地方展現國企擔當，筑牢企業文化“主陣地”。

同時，公司結合業務發展實際，秉承“學習型企業”建設目標，構建了目標責任體系、風險控制體系和文化學習體系，實行掛圖作戰，亮承諾、亮責任、亮業績，做到月月有目標、層層有任務、人人有責任，促使企業文化建設賦能企業綠色高質量綠色發展，將踐行“八八戰略”印刻成為交投礦業公司的擔當底色。同時，打造一主四輔的“兩屋兩吧一室”職工書屋，充分發揮職工書屋的思想引領、素質提升等功能，豐富職工精神文化生活，努力以“小書屋”構建職工精神文化“大舞臺”。

下一步，交投礦業公司將進一步推動企業文化建設賦能生產經營中心工作，爭創全國、全省有一定影響力的企業文化優秀案例，推動企業高質量發展。（交投礦業）