“要注重結(jié)合本單位實(shí)際從經(jīng)營風(fēng)險中查找廉潔風(fēng)險，重點(diǎn)針對經(jīng)營風(fēng)險和廉潔風(fēng)險疊加的問題領(lǐng)域剖析原因，查找短板，梳理應(yīng)對舉措……”日前，交通資源集團(tuán)紀(jì)委面向各單位“一把手”開展了一場集中廉潔談話，既提廉潔從業(yè)要求，也談重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，引導(dǎo)“一把手”帶頭堅守廉潔底線，堅定發(fā)展信心，立足崗位擔(dān)責(zé)有為進(jìn)取。
自黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展以來，公司紀(jì)委更加突出學(xué)用結(jié)合，通過“三學(xué)三講三融入學(xué)條例”“第七個警示教育月活動”“廉政家書寄清風(fēng)”等系列主題活動，明確“三個結(jié)合?十項重點(diǎn)”的工作安排，統(tǒng)籌落實(shí)“四個一”，引導(dǎo)廣大黨員干部在學(xué)中悟、悟中干，進(jìn)一步營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
聚焦風(fēng)險防控提升廉潔談話針對性
“公司從基建期進(jìn)入運(yùn)營期，業(yè)務(wù)經(jīng)營壓力大，風(fēng)險點(diǎn)增多，作為‘一把手’要從流程、資金、銷售等各方面守好廉潔底線”“重大項目經(jīng)營風(fēng)險背后是否隱藏廉潔風(fēng)險，要把問題摸清吃透，做好復(fù)盤核實(shí)工作”“勞務(wù)用工模式改革推進(jìn)情況怎么樣，主要存在哪些困難？”公司各級黨組織在落實(shí)廉潔談話過程中，更加聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域的主要廉潔風(fēng)險點(diǎn)提升“談”的針對性，圍繞集團(tuán)巡察指出的主要問題、經(jīng)營業(yè)務(wù)的堵點(diǎn)難點(diǎn)、廉情分析的主要風(fēng)險，分層分類確定談話重點(diǎn)，把談心談話與重點(diǎn)工作推進(jìn)結(jié)合起來，如針對招標(biāo)采購領(lǐng)域的典型問題，在開展廉潔談話中既督促落實(shí)整改，又要求排查問題背后的廉潔風(fēng)險點(diǎn)，推動管理流程更加規(guī)范高效、陽光透明。當(dāng)前公司各級黨組織開展集中廉潔談話20余場次，各單位班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域工作推進(jìn)開展“一對一”廉潔談話，覆蓋全體黨員、關(guān)鍵崗位人員235人次，進(jìn)一步樹牢了干凈干事的導(dǎo)向。
緊盯關(guān)鍵崗位提升廉潔承諾覆蓋面
“簽訂承諾書不僅是一種形式，更是一種作風(fēng)要求和行為規(guī)范”，公司紀(jì)委注重提升廉潔承諾的覆蓋面，在組織黨員干部簽訂廉潔從業(yè)承諾書的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)對外協(xié)單位日常履職的廉潔考評和不良行為監(jiān)督，深入分析司磅員、碼頭發(fā)運(yùn)、機(jī)料管理等勞務(wù)派遣關(guān)鍵崗位的主要廉潔風(fēng)險點(diǎn)及防控措施，推動廉潔承諾向監(jiān)察對象以外的其他關(guān)鍵崗位人員延伸。此外，公司還區(qū)分不同情況組織簽訂“量身打造”的個性化承諾書，例如針對基建期礦山工程建設(shè)體量大、招采涉及金額高、多方利益交織的情況，組織施工、監(jiān)理、跟蹤審計等單位簽訂共同保廉承諾書，針對各單位關(guān)鍵崗位人員組織其家屬簽訂“家庭助廉承諾書”，黨紀(jì)教育開展期間，公司各級共簽訂廉潔承諾書640余份，進(jìn)一步提升了“諾廉、踐廉、守廉”的覆蓋面。
強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合提升黨紀(jì)培訓(xùn)實(shí)效性
“新修訂的紀(jì)律處分條例既對廉潔從業(yè)提出了更高的要求，也對黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)男袨樽鞒隽嗣鞔_規(guī)定，我們要立足崗位突出融匯貫通創(chuàng)新學(xué)，持續(xù)推動學(xué)用轉(zhuǎn)化”，在開展黨紀(jì)黨規(guī)培訓(xùn)方面，公司更加注重學(xué)思用的貫通，把黨紀(jì)黨規(guī)與業(yè)務(wù)知識結(jié)合起來學(xué)，既強(qiáng)調(diào)守底線，也推動提本領(lǐng)，編印《應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)手冊》明確黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)重點(diǎn)；通過交通資源學(xué)院紀(jì)檢審計“每月一學(xué)”上線專題課程，內(nèi)容涵蓋黨紀(jì)黨規(guī)重點(diǎn)解讀、企業(yè)招標(biāo)采購、督辦管理、違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究等制度，累計228人次參與學(xué)習(xí)；在開展“管理團(tuán)隊意識能力提升”專項行動過程中，將廉政教育納入培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)中層團(tuán)隊的紀(jì)律觀念、底線意識和本領(lǐng)素質(zhì)；圍繞打造“科技型新材料”企業(yè)，把學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)能力提升結(jié)合起來，邀請相關(guān)行業(yè)專家開展《培育工程新材料產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力》《我國螢石產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析》等主題授課，引導(dǎo)中層團(tuán)隊主動求新思變克服本領(lǐng)恐慌，為拓展“新賽道”做好業(yè)務(wù)技能儲備。
注重家風(fēng)倡廉提升廉潔文化浸潤力
“在基建剛開始的時候，采購的物資比較多，他反復(fù)叮囑我哪怕是一條煙、一包茶葉也不能收，我也清楚的知道作為妻子既要當(dāng)好他的‘賢內(nèi)助’，也要當(dāng)好‘廉內(nèi)助’”，日前，公司選樹的一名“最美礦嫂”在集團(tuán)黨建大講堂上談到自身對家庭助廉的感悟。為深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，公司充分發(fā)揮家庭助廉作用，組織開展“廉政家書寄清風(fēng)”活動，各級單位中層黨員干部撰寫家書151封，引導(dǎo)廣大干部職工家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”。一直以來，公司紀(jì)委注重以清廉的幸福“小家”助力資源“大家”風(fēng)清氣正，開展“清廉資源·幸福家”活動，征集文學(xué)、書畫、微視頻及手工藝品等各類作品104件，編印《廉之韻優(yōu)秀家風(fēng)作品集》《清風(fēng)廉語作品集》等“清風(fēng)倡廉手冊”；結(jié)合“最美礦嫂”評選活動開展，組織“廉內(nèi)助礦山行”“好家風(fēng)大家談”等系列活動，今年，公司選樹的14個勤廉家風(fēng)典型齊聚礦山，拉家常、話清廉，形成以家助廉、以家促廉、家風(fēng)倡廉的良好氛圍。（紀(jì)檢審計部）
