在集團團委和公司黨委的指導下，交通資源集團各級團組織積極引領廣大團員青年聚焦主業主責，圍繞中心工作，攻堅克難、凝心聚力，有效發揮青年先鋒作用。近一年來，公司團委下屬多個集體和多名青年榮獲“青”字榮譽。

浦新礦：金華市青年文明號、青年安全生產示范崗

浙江交投浦新礦業有限公司團支部現有青年員工17人，青年團隊平均年齡26周歲，是一團散發著勃勃生機，“閃耀”在礦山一線能吃苦，敢戰斗，講奉獻的“星星之火”。該集體始終堅持黨建引領，以高起點、高標準、嚴要求引導團員青年積極投身于綠色礦山建設、志愿服務、創新創效、安全環保等方面工作，打造“浦公英”青年服務品牌，搭建“青年書屋”等青年活動陣地。團員青年組建“星火”青年突擊隊，圍繞年度經營目標任務，在“保質量”與“拓市場”上穩扎穩打，助力公司連續4年完成年度經營目標任務，榮獲“浙江省建筑材料優質品牌”稱號。在積極助力生產經營的同時，青年員工始終牢記“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，投身到綠色礦山創建中，助力公司順利入庫省級綠色礦山名錄，取得綠色礦山建設水平最高級5A級認證，榮獲金華市安全隱患“隨手拍”合理化建議一等獎等。

麗新礦：麗水市青年文明號

浙江交投麗新礦業有限公司團支部現有11名青年員工，組建“紅石青鋒”青年軍，在攻克各項“急、難、險、重”任務中盡顯青年生力軍作用，是活躍在砂石生產一線的一支業務過硬、思想過硬的青年隊伍。青年軍通過“團員領辦”“班組導員”等方式，緊緊圍繞中心工作主線，攻克生產技改難題、參與“五小”創新專利發明，完成“網格化云平臺”等多項重點工作；多渠道拓展省內外市場，推動滯銷產品銷售，保障了臨建、景文、杭紹甬等重點高速項目供應，同時推動“公轉鐵”項目合作，在推進項目建設、市場拓展、技術攻關等方面貢獻青年力量。

浙東礦：臺州市青年安全生產示范崗

浙江交投浙東礦業有限公司團支部現有青年36人，他們組建的“鐵鉗”青年軍，是一支活躍在礦山施工一線崗位上的優秀青年團隊。該團隊針對安全生產實際，積極開展安全生產主題團日活動、安全生產知識競賽及各類比、學、趕、幫、超活動，切實把安全生產落實到班組，把安全責任落實到崗位。通過監督檢查、日常巡檢、突擊抽查等手段，深入開展露天礦山安全、隱患大排查大整治等專項整治活動，聚焦生產線建設、長皮帶廊道建設等一線重點項目，積極推行安全生產責任制，采取現場糾正制止、響應上報等程序，及時消除安全隱患，是礦山安全生產的礦山守護員。

交投礦：舟山市青年文明號

浙江交投礦業有限公司生產管理部共有青年員工17人，是一支懂技術、有活力的年輕隊伍。該團隊以保障企業生產經營發展為主線，以工作創新創效為出發點，以攻堅克難為突破點，將團員青年的光和熱散發到礦山的每個角落。團隊青年積極參加志愿服務、防汛抗臺、巡查搶險等工作，深化企地共建，助力污水處理改造、細砂回收改造項目，加強生產計劃與銷售計劃的有機銜接，靈活實現庫存高位滿負荷生產；在公司綠色礦山建設、降本提質增效等工作中，他們充分發揮聰明才智，不斷建言獻策，積極推動公司重點工作落實，成為立足崗位擦亮青春底色的“先行軍”。

秦新礦：陜西商洛商州區青年之家、青年安全生產示范崗

陜西交投秦新礦業有限公司團支部現有青年員工19人，擁有一支最能吃苦、最能攻堅、最能服務的青年團隊，通過常態化開展愛心公益、社會服務、幫扶救助、文明宣講等青年喜聞樂見的活動，切實打造成青年有困難、有需要時想得到、找得到、信得過的服務平臺，成功創建交通資源集團內首個“青年之家”。結合單位基建任務點多面廣、工期緊、任務重、安全風險大的特點，青年員工下沉施工一線基建工程的各個環節，現場蹲點值班解決問題，推進礦山基建道路建設，助力礦山溜井設計上山目標順利實現，保障基建工程進度、質量和安全，為確保公司安全生產零事故貢獻力量。

此外，公司下屬海新礦業公司獲評海鹽縣青年文明號、龍新礦業公司獲評龍游縣青年文明號。浦新礦業公司邵思奇獲評金華市青年崗位能手、麗新礦業公司唐崚凱榮獲麗水市青年崗位能手、浙東礦業公司孫鵬獲評臺州市青年崗位能手、龍新礦業公司袁國芳獲評龍游縣青年崗位能手、公司本部徐乾和浦新礦業公司蔣昭斕獲評浦江縣青年崗位能手；以及公司15名優秀青年獲評省交通集團青年崗位能手。

下一步，交通資源集團團委將持續打造“青”字號品牌，不斷提高青年工作質效，為推動爭創省級青年文明號夯基壘土，打造出專業素質過硬、崗位業績突出、職業品德高尚的青年集體。（交通資源集團團委）