為使新入職員工迅速適應工作環境，增強他們的歸屬感，提升責任意識、團隊意識、合規意識。7月20日，玄武巖板塊舉行2023屆大學生迎新會并進行“師帶徒”簽訂儀式。

會上，新入職的2名大學生依次自我介紹，并結合個人情況，暢談工作設想和職業規劃。玄武巖板塊董事長周權代表全體員工對新畢業大學生的加入表示熱烈歡迎和祝賀。他從公司的基本情況、業務經營、發展前景等方面為新員工講了“入企第一課”。

對新生的未來規劃和發展，周權提出了四點期望和要求：一是要積極融入，進入角色。面對新崗位、新環境，要始終在工作中保持熱忱，虛心向前輩請教，筑牢專業基礎，勤學苦練，善思多問，快速提升自己的工作能力和業務素質；二是要堅持磨煉，收獲成長。通過到各部門輪崗，快速熟悉公司的各項重點工作，從時間磨礪中夯實自己的業務能力，練就干事本領，早日成長成才；三是要保持警醒，注意安全。要充分認識礦區工作的特殊性，每一項工作必須嚴格按照規程要求，做到一絲不茍按章操作，工作時必須注重細節，不能有絲毫差錯，從思想深處深刻認識安全的重要性；四是要嚴守底線，廉潔自律。要嚴格遵守國家法律法規和企業各項規章制度，提升大局意識，特別是當個人利益與集體利益發生沖突時，要考慮全局、有奉獻精神，經得起考驗，以大局為重。

新入職的員工表達了對加入玄武巖板塊的憧憬和展望，紛紛表示在今后的工作中，一定立足崗位，腳踏實地，不忘入職初心，奮力拼搏爭先，盡快實現從一名大學生到企業員工的轉變。

會上，還組織新員工簽訂了玄武巖板塊《“師帶徒”結對協議書》和《員工廉潔承諾書》。（尹潔銀）