為深入貫徹學習黨的二十大精神，扎實推進主題教育走深走實，秦新礦業堅持學思用貫通，知信行統一，多措并舉推進主題教育走深走實走心，切實做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。

用好“黨員誦原著”微陣地。“各位領導同事大家好，今天由我帶大家領讀學習習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編……”秦新礦業創新方式方法，通過微信平臺推出“黨員誦原著”學習專欄，每期內容以黨員誦讀黨的二十大報告、《中國共產黨章程》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題編摘》等黨的理論知識為主，并結合自己的政治素養，談感受、悟原理，用鮮活的形式和喜聞樂見的方式貼合聽眾需求。目前已推送兩期內容，營造出良好學習氛圍。

用活“紅網聯心”聯心學。如何把主題教育學習成效轉化為員工干事創業的強大精神動力是當前公司的一項重要任務，秦新礦業依托“紅網聯心”工程，將主題教育緊密結合，通過黨員與群眾聯學，做到黨員、群眾互學互促，同時巧用便利貼進行學習記錄，厘清重要知識點，交流學習心得，做到思想再“充電”，精神再“補鈣”。

深入“走出去+融進去”大調研。秦新礦業深度聚焦公司高質量發展目標，用好“大走訪大調研大服務大解題”活動，在“深、實、細、準、快、效”上下功夫，列好對標學習計劃清單和時間表，組建由黨員領頭的學習小組前往陜煤富平、陜西永塬等礦產行業標桿企業進行學習交流，吸收其先進的做法和經驗。此外，公司堅持以問題為導向，通過下發調查問卷、內部自查、開設“直通心聲”平臺等形式找準公司改革發展的重難點問題、員工反映的強烈問題，逐一形成問題清單、任務清單、責任清單，并組建黨員監督隊伍，對相應問題的解決情況進行跟蹤，真正做到立行立改、真改實改，以公司的高質量發展檢驗主題教育成果。

下一步，秦新礦業將嚴要求、高標準推動主題教育落實落細，通過紅色基地溯源研學等形式，進一步引導廣大黨員學思想、強黨性、重實踐、立新功，確保將主題教育學習成效轉換為公司高質量發展的實績實效。（詹積領）