按照交通資源集團學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動統一部署，結合“大走訪大調研大服務大解題”活動安排，5月11日，交通資源集團副總經理、黨委委員王江水帶隊赴龍新礦業開展基層主題教育調研。

“公司編制了考核激勵方案，研討解決執行過程中遇到的各類問題，如脹庫原因導致的生產停滯等怎樣確保方案有效執行？”“如何在保證正常生產的前提下，進一步做好人員再精簡、再優化？”公司班子和各部門負責人圍繞影響生產經營的突出矛盾和薄弱環節、影響成本的關鍵因素等問題展開討論，為推動形成可操作、可借鑒的礦山企業生產管理實施方案做好鋪墊。

座談會上，王江水聽取了龍新礦業生產管理體系及生產管理狀況、日常生產和成本管理工作現狀、目前存在的問題和困難等情況的專題匯報，并就公司生產技術部考核激勵方案提出指導性意見。他強調：一是要以主題教育為契機和抓手，不斷將學思用貫通，推動中心工作開展；二是要圍繞年度任務目標，推動形成適用性強、可行性高、可借鑒的內部激勵考核方案，確保實現礦山生產降本增效；三是要規范各崗位職責、細化考核標準、人員再精減，不斷優化生產經營隊伍結構，提升企業發展質效。

下一步，龍新礦業將第一時間落實調研精神，以釘釘子的干勁攻堅克難，不斷優化生產經營新模式，精打效益“算盤”，全力推進降本增效。（陳靜）