5月9日，交通資源集團黨委副書記、紀委書記、工會主席李興平一行赴浙東礦業開展主題教育調查研究。

“浙東礦目前正在基建收尾階段，針對試生產后面臨的一系列問題該如何‘破題’？”“奉化礦前期工作已經在推進中，但現有管理力量不足以支撐高效高質量‘雙線作戰’，隊伍力量亟需補充?！闭{研中，李興平一行深入一線察看了皮帶平硐、中控室等地，了解礦區現場進度情況，聽取公司負責人關于公司基建情況及奉化礦前期工作情況的匯報，有效掌握浙東礦建設難點和奉化礦推進難題，扎實開展調查研究，幫助解決實際問題，推動主題教育成效轉化為工作提質的具體實踐。

針對浙東礦航道疏浚受阻、市場競爭力不夠強、奉化礦管理力量不足等問題，李興平結合公司實際，為浙東礦定基調、出計策、解難題、謀發展，明確下一步工作思路：一是顧全大局，提高政治站位。以主題教育為契機，進一步統一思想、穩定隊伍、樹立大局意識，持續強化黨組織戰斗堡壘作用，做到當前工作與區域發展“兩手抓、兩手硬”；二是緊盯目標，全力推進中心工作。構建“班子帶頭示范、黨員沖鋒領辦、全員積極參與”的聯動攻堅克難新格局，推動黨建與生產經營深度融合；三是帶好隊伍，壯大建強人才團隊。不斷健全完善用人、考核、分配機制，用好“3510”人才機制，優化隊伍結構，突出業績和效益，深化運營轉經營，促進優秀人才有效反哺公司礦山建設工作高效推進；四是做好“清廉資源”建設，守好紅色底線。全面提升廉潔文化的覆蓋面、滲透力，多措并舉、抓實抓活廉潔教育，有力推進“清廉資源”標桿點建設，為企業高質量發展提供堅強保障；五是關愛員工，做好凝心聚力工程。以引領全員建功立業為抓手，開展員工關懷幫扶，落實“職工之家”“職工書屋”建設，做到政治上鼓勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關懷，引領全員向著共同目標開拓前進，為公司建設提質增速加載強勁的發展引擎。

下一步，浙東礦業將持續發動黨建“紅色”引擎，以主題教育激發的強大動能，錨定試運行節點，扎實推進基建進度，深入開展市場調研及客戶開發，穩步做好“區域經營”，同時做好浙東礦和奉化礦的人員統籌安排方案，力爭做到兩礦同推進，以“小成本”謀求“大效益”。（陳璐）