【編者按】為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，學習先進典型事跡，在職工群眾中凝聚起“高水平交通強省建設的硬核力量”，激勵帶動公司廣大干部職工用勞動成就夢想，用奮斗書寫華章，為實現企業高質量發展作出更大的貢獻。即日起，公司推出“致敬典型·禮贊先進”系列報道，帶大家走近公司2021-2022年勞動模范、優秀工匠，感受來自榜樣的力量。

扎根海島，閃出不平凡的光

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左寶儀，時任浙江交投礦業有限公司總經理助理，2018年至2022年在交投礦業公司就職期間，他扎根礦山一線，和同事們一起將舟山礦從一片荒蕪建設成國內一流的智能化綠色礦山。

沖鋒在前 以技改撬動礦業高端化轉型

2021年初，受國內局部疫情和市場冷淡影響，舟山礦砂石骨料一度“遇冷”。面對這一局面，左寶儀主動請纓，帶領部門全體黨團員沖鋒在前。圍繞“挖潛能、降能耗、再提升、提效益”，對生產線各單元全過程、全方位進行技術改造。

白天，他奮戰在生產一線，迎著刺骨寒風，組織洗砂機和振動篩基礎施工，礦區到處都留下了他的足跡。晚上，他查閱資料，與設計院、外部專家溝通，根據設備參數和工藝流程進行分析。在新增振動篩、旋流器的安裝工作中，他與工人們共同堅守在技改現場，連續三天不眠不休的工作讓他的血壓飆升到170。他努力克服高血壓帶來的不適，不斷鼓勵自己的團隊：“各位師傅們，我們馬上就要啃下這塊硬骨頭了，希望大家再咬咬牙、努把力，我們一起越過這個坎。今晚你們干到幾點，我就陪你們到幾點！”

終于，經過三個月的努力，大皇山礦濕法生產線技術改造工程圓滿實現既定目標，砂石骨料產品得到全面升級，原來的機制砂、瓜子片、碎石提升為精品機制砂（0-5mm）、碎石（5-16mm）、碎石（16-31.5mm）、精品整形碎石（5-16mm）、精品整形碎石（16-26.5mm），全面提高了產品質量，產品附加值也大大提升。公司產品不僅能夠全方位滿足各類客戶的需求，也打開了高精尖板塊的市場。

緊扣目標? 搶抓進度節點繼續創新前行

2021年，臺風“煙花”來勢洶洶。公司新生產線中控、一號配電房區域地勢較低且跨度大，極有可能遭遇雨水淹灌。7月24日晚，風、雨、潮“三碰頭”，大量海水涌進河道，河道水位不斷上漲。

為保障新生產線配電房安全，左寶儀無懼風雨，沖鋒在前，帶領工人們在大雨中搶險作業，在主瀉洪口處增設水泵，強制排水，用沙袋堵泄洪口，跳入集水池內帶領產業工人一起安裝水泵，經歷3小時奮戰，最終解除險情，有效防止雨水滲透進配電房對用電系統及操作室造成影響。而他的手機也在這場臺風中被“淹”，但他卻絲毫不在意。他說：“跟公司生產線比起來，我的手機又算什么！”

深入學習 助力打造智能化綠色礦山

2021下半年，受臺風以及限電政策影響，公司生產量受挫。左寶儀帶領部門人員緊抓學習不放松，一方面他邀請設備廠家技術人員來公司進行培訓，另一方面組織員工去舟山技術學院進修，極大提高了員工的操作水平。針對新生產線設計產能不達標，他帶領大家攻堅克難，用兩個月完成了生產線10余條皮帶機的技術改造，實現石料日產量突破3萬噸，為順利完成年度生產目標奠定基礎。他積極查找資料，優化新生產線除塵降塵系統，使得新生產線廠區的粉塵污染大幅度下降；利用礦區內的降雨和地下水資源，建立網格化的水資源輸送系統，使得新生產線的水資源基本實現自給，水資源得到充分利用。

同時，為了推動綠色發展，擴大市場競爭優勢，打響浙交礦業品牌，他還積極學習系統集成知識。多方咨詢業內專家、實地考察國內先進智能化礦山企業，認真分析研究各智能化礦山系統，并結合公司礦山生產實際，為交投礦業“1+4+N”智能化礦山體系建設出謀劃策。該體系以信息化、數字化為基礎，將5G、物聯網、大數據、自動控制等技術、設備與現代礦山生產管理深度融合，集礦山資源管理數字化、生產智能管控、智慧決策于一體。系統建成使用后，先后通過舟山市科技局和經信局驗收，助力交投礦業成為市級企業研發中心和企業技術中心。

精細管理 節能降耗推動實現企業持久發展

2018年，加入交投礦業生產技術部后，他負責礦山基建及生產工作。面對全新的砂石骨料領域，夜間辦公室經常能看到他加班奮戰的身影，5年來他學習過的專業書籍擺滿了書架。經過2年礦山基建，年產量2000萬噸大皇山礦濕法骨料生產線已然屹立于冊子島北部，并以高分進入了國家級綠色礦山名錄。進入生產期后，他和團隊積極對標學習同類礦山先進企業，通過污水處理系統的完善及自動加藥系統的上線運行，降低生產用水成本，實現生產污水零排放；通過推動運輸車輛“油改電”，進一步降低直接開采成本；通過材質升級、破碎機腔形調整，自制給料機襯板，自行改造下料斗，加強廢舊物資管理，舊件維修、廢件處理分析，形成修舊立廢實施標準，延長使用周期，減少物料消耗，這一系列措施實現了單噸電耗、水耗、油耗、易耗件、修理費、人工費較上年同比下降5%以上。

責任在肩，如海如山。左寶儀用強烈的事業心和責任感，用務實、專注、革新的精神，為礦山領域的發展作出貢獻。以榜樣的力量影響帶動著其他干部員工，共同為交通資源集團躋身國內一流交通資源綜合開發領軍企業添磚加瓦。（工會辦、交投礦業公司）