“中級經濟基礎112分，建筑與房地產100分……”隨著最后一位員工的查分完畢，秦新礦業青年“天天向上”學習小組發出一條條點贊消息。在2022年中級經濟師考試中，3位員工通過青年學習小課堂這一載體的培訓鍛煉，通過率達到100%。

秦新礦業青年學習小課堂是該公司學習型企業創建的創新載體，小課堂主要分為3個主題，分別是專業技能提升、興趣擴展和新聞寫作小組，以證書獲取和技能提升、強化攝影和視頻剪輯、提升寫作能力為主要目的，定期開展內部培訓，目前已舉辦4期。為防止就課講課、流于形式，公司還要求青年員工建立學習小組，在微信群里提出問題，展開討論，營造濃厚的學習氛圍。

今年以來，以“小課堂”為載體的學習教育活動在秦新礦業開展得有聲有色，多種類型各種方式的“小課堂”有效的提升了青年員工整體的“大素質”和學習的積極性。此外，以秦新礦業青年學習小課堂的這一學習載體為抓手，公司在交通資源集團中組織的比賽中收獲不錯榮譽，例如在質量月活動中，公司派出李亞和金天垚兩名選手利用小課堂，在賽前強化訓練、模擬比賽，加強提升鞏固自身的業務水平能力，最終喜獲團隊賽冠軍和個人最佳表現獎。

與青春共行，助夢想啟航。秦新礦業將做優做精青年活動，做好青年人才服務工作，持續提升凝聚青年、服務大局能力，吹響青春集結號，為建設陜西省綠色智能礦山標桿貢獻力量。（陳李敏）