2022年是“十四五”開局之年，也是玄武巖板塊重組整合之年，公司認真落實上級黨委各項工作部署，深入領會國有企業黨建工作會議精神，充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”核心作用，不斷深化黨建工作與中心工作的融合度，以高質量黨建引領企業行穩致遠。

黨建領航技術攻關，技改成效漸顯

今年以來，外部環境復雜嚴峻，不穩定不確定性因素給公司生產保供帶來明顯壓力。結合大基建時期帶來的機遇與挑戰，公司黨總支堅持將黨建工作貫穿在疫情防控、生產任務、經營目標等主要工作中，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，堅持疫情防控、生產經營工作“兩手抓、兩手硬”，確保順利完成年度生產經營目標。

公司始終以黨建領航技術改革，組織開展“奮戰六個月，勇立新橋頭”專項攻堅活動，組建玄武攻堅隊、玄武開拓隊等8支突擊隊，現場簽訂軍令狀，授旗接旗明志。以提質增效為切入點，立足崗位，開展專項技改，戰勝高溫考驗，攻破選粉抑塵等技術難題，完成兩礦細集料篩分設備、石粉裝車系統等一系列技改項目，實現了全物料自動化裝車，在提升裝車效率同時降低了粉塵污染，3-5規格料產出比得到有效提升，有力推動了科技成果向經濟效益的轉化。

此外，板塊內麗水、嵊興兩礦成功入圍2022-2023年度江蘇省重點工程推薦品牌，麗水礦高新技術企業申報工作現已進入浙江省科技廳審核階段，嵊興礦被評選為2021年砂石行業生產示范基地，獲得“2021年度綠色礦山科學技術獎技術研發類二等獎”“中國建筑材料優秀品牌”等榮譽稱號。

黨建聚力礦山建設，黨建紅智能綠

圍繞“黨建紅”引領“礦山綠”，為確保兩礦年內達成智能化綠色礦山建設，打造礦山行業標桿企業。公司黨總支系統謀劃，全面推進黨員“攻堅克難”領辦任務，強化黨建在各項重點工作中的有力引領，充分發揮黨員的先鋒作用，深入探索智能化綠色礦山內涵、架構、技術方法和建設途徑，力爭實現生產管理全流程數字化、智控化、無人化、可視化。

黨員干部的模范帶頭，凝聚起了公司全體人員的人心和力量，營造出青年團員們接力參與、普通員工主動跟隨的良好氛圍。順利建成了三維地質孿生數字模型，實現全方位視頻監控識別系統以及礦山粉塵在線實時監測系統的搭建；完成由DSC中控系統、電力監控系統等五大系統組成的智慧礦山管控平臺等，以此來實現礦山開發與運行的科學預測、規劃、控制和決策指揮，提高了礦山的運作效率、安全生產水平，增強了兩礦的的綜合競爭力。目前，兩礦均入選浙江省第二批智能化綠色礦山試點建設名單，嵊興礦順利獲評5A級綠色礦山建設水平等級認證。

黨建筑基青年成才，鍛造資源鐵軍

人才是企業發展的“核動力”，公司始終踐行“黨管人才”的原則，堅持“培根鑄魂、賦能助力”。創新“班組指導員”工作機制，不斷探索“黨建+班組”共建新路子，板塊10名黨員以班組指導員身份融入作業班組，從思想上、工作上、生活上全方面服務班組，不斷凝聚群眾力量，為公司高質量發展夯實基礎。國慶期間，在指導員帶領下，班組員工上下一心，礦區日均產量達到1萬噸，實現保生產、提質效雙贏。

“共青團員是黨的助手和后備軍”。公司黨總支積極踐行黨建帶團建，依托“三會一課”、主題黨日等黨內生活，帶領團員青年共同學習、共同成長，不斷強化政治導向，目前板塊已有12名團員遞交入黨申請書。組建了科研興趣小組，強化員工創新意識，激發思維活力，由團員青年牽頭開展的“干法生產線振動篩選粉除塵系統改造”創新項目，成功獲得了資源公司“五小”創新競賽二等獎。

下階段，玄武巖板塊將緊緊圍繞集團全力爭當“四個標桿”行動計劃，持續鑄牢黨建‘根’和‘魂’，不斷開創公司黨建工作新局面，從生產經營、改革發展的難點和重點作為黨建工作的出發點和落腳點，推動黨建工作與中心工作同心同向、同頻共振，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。（葉鵬飛、黃孔林）

麗水黨支部組織開展“緬懷革命先烈，傳承紅色精神”主題黨日活動。程心怡 攝

“班組指導員”帶領產業工人對生產線進行檢修。尹潔銀 攝

防疫期間，青年員工勇擔重任全方位做好消殺工作。程心怡 攝