7月27日，交通資源集團黨委副書記、紀委書記、工會主席李興平攜黨委工作部（工會辦公室）、紀檢審計部赴秦新礦業開展高溫慰問，并對公司生產工作、黨工團工作、清廉標桿建設、人才隊伍培育等工作進行調研指導。

李興平一行實地走訪了礦區現場，深入了解礦山地形地質條件，加工生產線的地理位置和建設環境等情況，并為員工們送上防暑降溫物品，叮囑大家一定要做好防暑降溫工作，確保身體健康和個人安全。

座談會上，李興平聽取了秦新礦業各項工作匯報，對公司黨建品牌打造、黨建工作成效等工作給予充分肯定。對下階段工作提出五點要求：一是要堅定信心，迎難而上。緊緊圍繞公司中心工作，保持“起步即沖刺”的決心，“出戰即決戰”的恒心，抓重點破難點，進一步推動陜西省綠色智能礦山標桿的建設，爭取早達產、早達效。二是重視人才隊伍建設。充分發揮好“師帶徒”“3510”人才培育機制，努力培樹建設一支政治堅定、愛崗敬業、勇于創新、敢于擔當、奮發作為、勤政廉潔、求真務實的人才隊伍，為秦新礦業高質量發展注入強勁動能。三是要做好黨建引領工作。將黨建和公司中心工作深入融合，堅決杜絕“兩張皮”現象，充分發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在攻堅克難行動中做出成績亮點。四是要加強深化清廉建設，營造風清氣正的氛圍，依托陜西紅色文化優勢，積極推動政企“廉潔共建”工作，打造清廉建設“共同體”，加強廉潔教育，優化完善廉潔制度體系，切實筑牢員工“不敢腐 不能腐 不想腐”的思想防線。五是要切實關心關愛員工，以“我為職工辦實事”為切入點，想方設法解決廣大員工的實際困難，積極開展內容有趣、形式豐富的職工活動，不斷增強員工的凝聚力、歸屬感和幸福感。（詹積領）