7月20日上午，交通資源集團黨委副書記、紀委書記、工會主席李興平一行赴浦新礦業開展高溫慰問，并對公司“清廉交投”標桿點創建工作進行調研指導。

李興平首先對員工進行親切慰問，送上防暑降溫物品，仔細詢問了現場作業人員的服務保障情況和生產狀況，對他們堅守崗位、不畏高溫的辛勤付出表示感謝，叮囑現場作業人員要注意高溫防暑、做好防護工作。隨后，李興平實地走訪了公司“清廉如石”“廉心廉語”“廉政文化墻”等廉潔陣地，詳細了解了公司在“清廉交投”標桿點創建方面的工作情況與主要成效，并開展座談。

座談會上，李興平對浦新礦業公司全面推進“清廉交投”標桿點建設工作給予了充分肯定，認為公司思想重視、注重融合、思路新穎，創建成效初步顯現。對于下一步工作，李興平提出三點要求：一是要立足實際，精心組織培育。要把創建“清廉交投”標桿點放在重要位置，對照創建標準，加強組織領導，精心部署謀劃，立足EPCO管理模式，圍繞“八事陽光”建設，將清廉建設要求融入企業生產經營與創新發展各方面全過程。二是要凸出亮點，推動數字賦能。以數字化轉型為載體，通過優化業務流程，發揮“數智”優勢，實現“清廉E監督”平臺迭代升級，高質量推進清廉建設。同時積極推動“企檢警”共建共聯，將清廉建設與企地共建有機結合，打造清廉建設“共同體”。三是深挖內涵，力求見實見效。深度提煉“四四工作法”“清廉如石”文化品牌等亮點性舉措，將陣地建設與生產經營、黨建品牌、企地共建相融合，實現清廉元素在一線延伸，為企業發展注入“廉動力”，真正實現清廉建設推動企業中心發展的作用。（徐乾）