新員工做自我介紹、老員工傳授“職場(chǎng)修煉寶典”、師徒結(jié)對(duì)......浙東礦業(yè)迎來(lái)了11名“新鮮血液”，為幫助他們盡快適應(yīng)新角色、熟悉新環(huán)境、融入新團(tuán)隊(duì)，7月7日上午，公司舉辦了一場(chǎng)走心、暖心、貼心的2022屆新員工迎新會(huì)暨“師帶徒”簽約儀式。
“我讀研時(shí)主要參與過(guò)鈾礦床相似模擬試驗(yàn)、滲流場(chǎng)長(zhǎng)時(shí)穩(wěn)定作用的裂隙體破斷實(shí)驗(yàn)與機(jī)理等研究。”“接下來(lái)，我將努力學(xué)習(xí)礦山建設(shè)的基本作業(yè)流程，盡可能利用自己專業(yè)所長(zhǎng)，使理論轉(zhuǎn)化實(shí)踐。”......會(huì)上，11名新員工一一做自我介紹，談工作目標(biāo)和長(zhǎng)期規(guī)劃，表達(dá)了對(duì)加入浙東礦業(yè)這個(gè)大家庭的憧憬和不斷進(jìn)取的決心。老員工代表王強(qiáng)偉也結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，為新員工們傳授“職場(chǎng)修煉寶典”。
隨后，11名新員工與經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的優(yōu)秀師傅簽訂“師帶徒協(xié)議書(shū)”，并向師傅們行拜師禮。師傅們向徒弟們贈(zèng)送“新員工成長(zhǎng)日志”，希望他們能夠做到虛心請(qǐng)教，認(rèn)真落實(shí)。公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理周奇對(duì)新員工們的到來(lái)表示熱烈歡迎，并提出四點(diǎn)希望。一是要迅速進(jìn)入“新角色”，主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境，加快角色轉(zhuǎn)換，盡快完成從“學(xué)校人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。二是要當(dāng)理想信念“堅(jiān)守者”，合理規(guī)劃職業(yè)生涯，把工作當(dāng)成事業(yè)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。三是要當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)“實(shí)干家”，工作中做到腦勤、嘴勤、腿勤、手勤，努力成為想干事、能干事、干成事、能經(jīng)事的人。四是要當(dāng)拒腐防變“排頭兵”，堅(jiān)守底線，嚴(yán)于律己，扣正、扣準(zhǔn)、扣緊職業(yè)生涯的“第一粒扣子”。
“師帶徒”是保障公司人才隊(duì)伍梯次發(fā)展、永葆人才隊(duì)伍生機(jī)活力的強(qiáng)心劑，是培養(yǎng)未來(lái)接班人的重要傳承。下一步，公司將全力推進(jìn)、密切跟進(jìn)“師帶徒”工作開(kāi)展情況，做好師徒雙方的考評(píng)考核，為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷提供技術(shù)支撐和人才保障奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（戰(zhàn)慶員、王亞君）
