為幫助新入職員工更好地適應新環境，快速實現角色轉換，7月8日下午，玄武巖板塊召開2022屆迎新會暨“師帶徒”簽約儀式。

會上，公司領導班子對新加入的“年輕血液”表示誠摯歡迎，并簡要介紹了公司概況、各部門工作情況等內容。9名新員工圍繞專業愛好、過往經歷和未來志向等方面內容依次做了自我介紹，并分享了剛入職的心得體會。通過表初心、明志遠、擔使命，“職場萌新”們紛紛在會上定下自我提升的短期目標和長期規劃，努力成為公司高質量發展新征程上的青年主力軍。

公司黨總支書記、董事長周權表示，新員工的到來為公司增加了新生力量，希望新人能盡快融入工作崗位，練就過硬本領，用實干篤定前行，用奮斗開創未來。針對接下來工作開展，周權提出五點要求，一是牢樹正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷強化思想政治教育和先進典型引領，盡快融入工作隊伍，完成身份角色轉變，扣好入職“第一粒紐扣”；二是立目標、強學習，多多深入到生產一線當中，堅持從細入手、從實出發，為自己的職業生涯開好頭、起好步；三是強化安全防范意識，樹立“人人講安全，安全為人人”理念，不斷提升工作水平和能力，緊繃安全生產這根弦；四是因材施教，充分發揮“傳幫帶”作用，師傅在業務上當好“引路人”，生活上當好“貼心人”，師徒互促互進共發展，營造“比學趕幫超”的良好效果；五是作為公司儲備人才，要服從上級安排的調動分配，始終以飽滿的工作熱情，快速投入到新的工作環境中。

公司黨總支副書記王國森強調，要時刻保持“愛國、愛黨、愛企業”的情懷，增強青年“志氣、骨氣、底氣”，積極踐行新時代國企青年的使命擔當。各部門負責人也分別給予新員工們入職寄語，提出今后工作意見和建議。

隨后，公司開展玄武巖板塊“師帶徒”簽約儀式，雙方鄭重地簽訂“師徒協議書”。（程心怡）