2月22日，交通資源公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李興平攜黨建、紀檢、人力、工會等部門相關負責人一行赴交投礦業公司調研指導。

李興平一行現場檢查了星興礦礦節后復工復產推進情況，了解了一線管理人員職責分工安排和產業工人班組體系建設情況，就黨建引領、黨建融合生產經營等工作進行指導。

調研座談會上，交投礦業相關負責人匯報了結合年度經營管理目標，統籌推進礦山人才培養管理和黨建、紀檢、工會工作的思路及舉措，交通資源公司相關部門負責人進行了點評和要求。

李興平對交投礦業近期良好的生產經營形勢和各項工作取得的成效給予肯定，并對做好下階段工作提出四點要求：一是突出礦業板塊主體責任，發揮人才儲備培養主導作用，持續做好礦山板塊人才儲備與輸出，形成良性人才循環機制。二是抓牢黨建基礎工作，規范黨建標準化建設，充分發揮黨員在工作中先鋒模范作用，深化“綠礦紅匠”黨建品牌建設和內涵提升，切實發揮好黨組織戰斗堡壘作用，進一步優化黨建工作載體設計和平臺搭建，激發黨建活力，將黨建工作與中心工作相融合。三是嚴格落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任，以“清廉礦山”為抓手，加快推進廉潔文化示范點和“八事陽光”，持續打造“山海廉音”廉潔品牌。四是加快打造區域工會聯盟，發揮交投礦業安全教育中心和“交投礦業”學院功能，推進技能大師工作室創建；持續深化產改品牌，重視人才隊伍建設、技能人才隊伍建設，在人才引進多面多渠道、擴思路，加快引進高端人才。（馬晶晶）