今年春節，由于疫情防控壓力依舊較大，浙江省發出“就地過年”的倡議。交通資源公司工會通過各種方式給留崗堅守、留浙過年的員工送去溫暖，讓留浙員工幸福溫馨過大年。

春節前，公司工會下發《關于做好公司留浙過年職工關心關愛和服務保障工作的通知》，動員公司各級工會通過“加強防疫宣傳”“做好后勤保障”“開展節日慰問”“豐富文化生活”等舉措，讓留浙過年人員感受就地過年的溫馨和工會“娘家人”的關愛。

公司工會為公司本部留浙過年人員發放了洗手液、口罩、酒精噴霧等防疫物資。麗新礦業公司分工會加強假期消毒和物資儲備，同時全面開放公司活動室、職工書屋、健身房等場所，讓就地過年的員工既有物質保障又有精神溫暖。嵊興礦業公司分工會安排專人，每兩天為留礦員工運送一次新鮮菜品，讓大家在春節期間吃得放心、吃得舒心，同時提前對公司宿舍水電網空調等設備進行檢修，確保設備正常運轉。

公司各級工會還為留浙員工發放節日禮包，將新春的祝福送到大家手中。交投礦業公司工會組織留礦員工一起動手，在公司門口懸掛吉祥喜慶的紅燈籠，在玻璃大門上貼上溫馨的春聯、“?！弊趾痛盎?，使公司到處充滿年味。除夕當天，交通建材分公司工會組織留守江山過年的員工包餃子、放鞭炮，讓身處異鄉的他們也感受過年的熱鬧與喜慶。

此心安處是吾鄉。公司各級工會通過“用心、貼心、暖心”的多項舉措，讓留浙員工感受到濃濃的關愛之情。也通過這些暖心舉措留住員工，助推節后公司開門穩、開門紅。（工會辦、各子分公司）