根據省普法辦《關于開展第三批社會大普法“六優”培育行動計劃的通知》，連日來，嵊興礦業結合自身實際，以宣貫新修訂的《安全生產法》為契機，開展多種形式的活動，營造了濃厚的輿論氛圍，推動普法宣傳走深走實,法治意識入腦入心。

領導干部帶頭學，全力貫徹抓落實。新《安全生產法》法實施后，公司第一時間組織領導干部和全體管理員開展專題座談會進行學習。會議圍繞新法的主要修改條款、強化落實企業安全生產主體責任、具體要求等方面，對新版與舊版內容進行細化分解，詳細解讀，使與會人員進一步明確了自身的職責，對新《安全生產法》有了更深刻地認識和理解，更加準確了解新法條款背后蘊含的精神實質和頒布實施的重大意義，切實增強緊迫感、責任感和使命感。

深化志愿服務，助推普法入腦入心。9月14日，公司結合我為群眾辦實事活動，廣泛動員全體干部職工參與到普法志愿服務活動中。通過在礦山建設現場對新《安全生產法》的解讀宣講，以通俗易懂、生動鮮明的方式，讓礦區生產人員明確掌握新法的要點，夯實安全生產基礎，筑牢安全底線。通過在礦山、辦公樓等地宣傳欄張貼新法宣傳資料、懸掛宣傳標語、發放宣傳冊等形式，鼓勵干部職工以飽滿的熱情投身于公司礦山安全管理工作中。

以考促學強素質，推動普法落地成效。為確保末端落實、一線見效，9月15日，公司組織全員對新《安全生產法》的內容進行了一次書突擊測試，通過以考促學的形式，確保將新法內容學懂弄實悟透，提升學習成效，以便大家在今后的工作中，把“安全第一”的理念入腦入心，落實到實際行動上。據悉，參加此次測試的人員共計66人，測試平均分為95分以上，合格率100%，有效檢驗了普法學習成果。

接下來，公司將進一步推動普法活動常態化，與相關政府部門、兄弟單位廣泛聯合開展普法宣傳教育系列活動，實現普法效果最大化，促進公司規范化健康發展，為公司打造綠色示范“五型礦山”保駕護航。（尹潔銀）