交通“智”造精品，青年“慧”聚朝氣。杭紹甬高速杭紹段項目是一個充滿創新與活力的地方，在這里，數字改革賦能交通建設，青年先鋒助力攻堅克難。青年是企業的未來，助推青年員工成長成才離不開老師的傳道解惑，在杭紹甬高速杭紹段項目也有一群傳承文化、萃取經驗、培訓人才的老師，大家稱之為“杭紹甬內部講師”。為了助力項目人才發展，打造一支優秀的內部講師隊伍，近日，該項目組織開展了2022年首期內部講師認證會。

培訓回顧|學習遇見更好的自己

本次內部講師認證前，項目特邀請了國家注冊企業培訓師、TTT國際職業培訓師、TED中國演講教練、中國好講師大賽輔導老師司馬老師為27名報名參加認證的準講師們進行授課技能提升培訓。培訓內容以登臺演繹、教學設計、角色認知三個模塊組成，聚焦項目講師授課痛點，重點關注講師表達能力、互動能力、授課邏輯等能力的提升。最終，通過參訓準講師們的精心準備，產出了《材料設備進場驗收》《SMA配合比設計中關鍵指標分析》《預制場安全前期策劃》《如何做好個稅匯算清繳》等17門課程。

課程試講|登臺演繹更專的知識

考慮疫情影響，本次內部講師認證分為線上“初亮相”和線下“展風采”兩部分?！俺趿料唷杯h節由每位參加認證的準講師自行錄制試講視頻，并提交至項目認證評委組進行評審，評審通過的人員即授予杭紹甬“內部講師”稱號；“展風采”環節采用現場模擬授課的方式，6位在線上初選中表現優異的講師結合自身專業知識和崗位工作經驗，登臺進行8～10分鐘課程核心內容的試講，共同爭奪杭紹甬“金牌講師”與“優秀講師”稱號。

每位講師在試講中完整地演繹了“編導演”的三重角色，靈活運用了授課技能提升培訓班的“入門三分”的登臺演繹技巧、“神奇莫測”的教學設計方式，充分展現了各具特色的授課風格。

專業評審|職業引領更深的認知

本次認證采用嚴格的打分制度，從儀容儀表、肢體語言、語言表達、教學設計、適用程度、專業深度、邏輯結構、視覺呈現、場面把控、提問反饋10方面進行考核，確保了認證工作的科學性、公平性、客觀性。此外，在線下“展風采”環節特邀浙江交工集團公司人力資源部副總經理、培訓中心主任趙巧英老師針對每位準講師的授課內容及現場表現給予了專業的評價，并提出了具有指導意義的改進意見和建議。

趙巧英指出，內訓是企業人才培養必不可少的培訓方式，內部講師是企業文化傳承、知識萃取的重要橋梁，成為內部講師將對個人能力提升、職業發展有著助推作用，希望杭紹甬內部講師們能正確認識講師身份，持續學習，進一步提升自身綜合素養，心懷火種，以燈弘光，為集團公司的高質量發展源源不斷的輸送人才資源和智力支持。

評優頒獎|榮譽塑造更高的職責

通過本次認證，共評選杭紹甬金牌講師2名、優秀講師4名、內部講師11名。三尺講臺，承載求知好學的目光；四方育才，延續知識經驗的傳遞。在后續“青苗計劃”開展過程中，內部講師將進一步傳承紅色根脈，發揚新時代交工奮斗精神，滿懷熱忱，用心用情，以身作則，言傳身教。始終保持剛健勇毅、篤行不怠的奮斗姿態，扎實推進傳道、授業、解惑各項工作，大力培育“招之即來，來之能戰，戰之能勝”的青年鐵軍，為高質量建設百年“平安品質工程”保駕護航，為集團公司持續做強做優做大貢獻不竭力量。?（施依楠 賈鑫超）