今年以來，杭紹甬公司強(qiáng)化統(tǒng)戰(zhàn)工作，把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入大黨建整體格局。結(jié)合引進(jìn)人才中具有九三學(xué)社、民進(jìn)等多個民主黨派會員的現(xiàn)狀，近日，杭紹甬公司黨委出臺了統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，旨在有效調(diào)動黨外人士擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、扎根企業(yè)的積極性，助推“黨建質(zhì)量提升年”活動。
一是明晰統(tǒng)戰(zhàn)工作對象。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》以及中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神等要求，對統(tǒng)戰(zhàn)工作范圍和對象進(jìn)行了清晰闡述，對民主黨派、無黨派人士、黨外知識分子等作了明確定義，使操作有規(guī)可依、有章可循。
二是健全統(tǒng)戰(zhàn)工作體系。建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作體系，細(xì)化公司黨委、黨群工作部、黨總支、支部各級統(tǒng)戰(zhàn)工作職責(zé)，明確由黨委書記主管統(tǒng)戰(zhàn)工作；建立統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員制度，制定統(tǒng)戰(zhàn)對象名冊，及時做好中國共產(chǎn)黨重大方針政策和重要會議精神傳達(dá)與信息反饋收集，全面掌握黨外人士思想、學(xué)習(xí)情況。
三是建立黨外干部培養(yǎng)機(jī)制。要求各級黨組織嚴(yán)格貫徹落實尊重知識、尊重人才的方針，做好黨外干部和黨外知識分子的培養(yǎng)工作，把培養(yǎng)黨外干部納入干部隊伍建設(shè)和人才工作的總體規(guī)劃，有計劃的安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們在實際工作中鍛煉成長。（王虹翡）
