2月28日上午，浙江軌道集團黨委召開2025年度領導班子民主生活會。集團公司黨委委員、副總經理俞激到會督導，并作點評講話，集團公司工會辦公室主任許泓陪同。公司黨委書記張奕主持會議，黨委班子成員參加會議。

此次會議是公司改革重組后新班子召開的首次民主生活會，公司黨委高度重視，將其作為凝聚共識、深化改革的寶貴機會，會前嚴格按上級要求，精心制定會議方案，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆四中全會精神和集團公司板塊改革推進會精神等內容，筑牢思想基礎；廣泛征求意見建議，深入開展座談談話，深刻查擺問題、深挖思想根源，認真撰寫對照檢查材料，為會議高質量召開做好充分準備。

會議通報了公司深入貫徹中央八項規定精神學習教育整改整治情況，2024年度民主生活會對照檢查問題整改落實情況，以及本次民主生活會征求意見情況。會上，張奕代表公司黨委班子作對照檢查，并帶頭進行個人對照檢查，黨委班子其他成員逐一進行對照檢查，并開展相互批評。

俞激在點評講話中指出，此次民主生活會，會前準備扎實、對照查擺認真、整改方向明確，既是一次深刻的黨內“政治體檢”，也是統一思想、加壓奮進的重要契機，為下一步工作奠定了基礎。

俞激強調，新班子肩負著集團公司黨委的信任和重托，承擔著落實改革部署、推動轉型發展的重要使命，要以此次民主生活會為起點，在抓好問題整改落實的同時，進一步掃清思想障礙、積極擔當作為，把會議成效轉化為改革發展的實績實效。一要在政治建設上站得穩、過得硬，以絕對忠誠踐行使命擔當。凝聚改革共識、把準改革方向、嚴守改革紀律，準確把握改革的目標任務和實踐要求，自覺把工作放到集團公司發展大局中去定位，確保集團公司各項改革部署不折不扣落到實處。二要在班子團結上重磨合、促融合，以堅強集體引領轉型發展。以包容之心促磨合、以務實之舉促融合、以示范之效聚合力，發揮各自作用優勢，加快形成新班子的戰斗力，帶動形成“上下同心、左右協同、齊抓共管”的工作格局，營造人心穩、干勁足、氛圍好的干事環境。三要在能力本領上提素質、強擔當，以實干實績彰顯作為。提升統籌謀劃能力、專業履職能力、擔當作為能力，增強駕馭復雜局面、破解發展難題的水平，立足集團公司部署和公司實際謀發展，重點攻堅項目親力親為，面對復雜問題敢于啃硬骨頭，以科技創新為引領增強業務核心競爭力拓市場，加快培育經營性業務和關聯產業，確保各項工作抓出成效。四要在作風建設上走在前、作表率，以清風正氣護航改革落地。帶頭樹立和踐行正確政績觀，帶頭壓實管黨治黨責任，帶頭嚴守廉潔從業底線，切實履行全面從嚴治黨“一崗雙責”，提高治企興企水平，共同維護風清氣正的政治生態。

會上，張奕代表公司黨委班子作表態發言，將在強化政治引領、筑牢政治忠誠上展現更高站位。始終把政治建設擺在首位，提高政治判斷力、領悟力、執行力，嚴守政治紀律，確保公司改革發展不偏航。在貫徹集團公司部署、推動改革落地上務求更實成效。聚焦主責主業，提升市場規律把握和風險防范能力。直面改革困難，聚焦重組整合等關鍵任務，以“釘釘子精神”狠抓落實。在建強班子自身、錘煉過硬隊伍上展現更優風貌。凝聚思想共識，形成和衷共濟的局面；班子成員強化全局觀念，密切配合、相互補臺，帶動公司上下同心奮進。在踐行根本宗旨、持續改進作風上拿出更硬舉措。落實中央八項規定精神，健全聯系服務基層的長效機制，縱深推進全面從嚴治黨，主動接受監督，守護風清氣正的政治生態。