2月28日下午，海寧運營公司黨委召開2025年度領導干部民主生活會。公司黨委書記張奕到會督導，并作點評講話，公司黨委委員、副總經理王曄參加會議。

張奕對此次民主生活會給予充分肯定，指出此次會議準備充分、組織周密、推進有序，問題查擺系統深入，問題剖析透徹，整改措施有力，是一次高質量的民主生活會，達到了會議目的。

張奕對海寧運營公司班子提出四點要求：一要高站位提升思想認識，主動跳出“舒適圈”，練好內功鍛造核心競爭力。班子成員要直面行業發展現狀，帶領全體干部職工統一思想認識，在全省軌道交通可持續發展大格局中找準自身目標定位，緊盯行業前沿，對標行業先進，不斷向更高目標邁進。二要立足一線生產實際，用好既有資源優勢，形成創新合力。圍繞集團公司“創新交投”戰略部署，以科技創新為引領，依托現有應用場景、資源、人才優勢，上下聯動、左右協同、攥指成拳，深耕智慧軌道，努力在關鍵核心技術攻關和成果轉化上取得新突破，為公司高質量發展注入創新動能。三要進一步加強經營意識，在做好運營的同時，積極培育發展新增量。充分挖掘現有站點資源經營潛能，增強經營意識，培育站內商業資源開發新動能、新增量，積極推動“樣品”到“產品”的轉化，爭取更多研發專利走向市場。四要牢牢守住安全底線，持續擰緊“安全閥”，為企業高質量發展保障兜底。充分吸取同類型行業安全事故教訓，全面梳理好安全管理規章制度，強化制度約束與執行剛性，以“時時放心不下”的心態筑牢安全屏障。

在督導海寧運營公司黨委2025年度領導干部民主生活會前，張奕一行還參觀了杭海城際智能運維中心、李志強技能大師工作室、創智青年工作室，詳細了解了智能運維項目建設、技能人才培養、青年創新創效等工作開展情況，并對相關工作成效給予充分肯定。