12月23日，浙江軌道集團黨委與浙鐵集團黨委召開理論學習中心組聯學會議，專題學習并研究討論思想政治工作。浙江軌道集團和浙鐵集團黨委書記、董事長陳華主持會議，并作會議小結。浙江軌道集團和浙鐵集團黨委委員、紀委書記茅家武，浙江軌道集團和浙鐵集團黨委副書記、工會主席吳紅艇領學并作中心發言。兩公司黨委班子成員討論交流學習體會。

會前，兩公司黨委班子成員認真自學了思想政治工作專題學習匯編材料。

陳華在小結講話中表示，新時代國企思政工作要長期堅持、常抓不懈。一是要高度重視，不斷提升思政工作能力。黨員領導干部既要懂業務，也要懂思政，帶頭強化政治引領，突出立大志擔大任；既要抓具體，更要抓全局，黨政工團和各條線各部門聯動，共同推動構建思想政治工作大格局。二是要敢于創新，不斷豐富思政教育內容。結合單位性質和行業特點，靈活運用線上線下平臺陣地，創新開展契合度高、針對性強的學習教育活動，組織員工積極參與思政教材編寫，建強“四支隊伍”，讓思政宣講進項目、進工地、進站所、進車廂，推進思政教育與業務工作互融互促。三是要持之以恒，不斷鞏固思政工作成果。把思想政治工作作為一項經常性、基礎性工作抓緊抓實，把探索實踐過程中的優秀經驗做法固化為長效機制，實現思政工作覆蓋全員，讓思政教育融入日常、成為習慣，充分發揮其傳家寶和生命線作用，為公司高質量發展提供堅強思想保證和強大精神力量。

茅家武在發言中表示，思想政治工作是一切工作的生命線，深入開展思想政治教育，一是要構建全面協同的思政工作格局，建立黨委（黨總支）負總責、主要領導負首責、分管領導負主責、相關部門合力抓、全體干部職工共同參與的思想政治工作格局，把思想和行動統一到“第一平臺”建設上來，不斷推動公司高質量發展；二是要促進思政工作和文化建設有機結合，以思政工作為文化建設指明方向，以文化建設促進思政工作模式方法的改進和創新，拓展教育渠道，豐富學習內容，使廣大職工將政治制度和思想內化于心外化于行；三是要不斷增強黨風廉政教育的有效性，持續強化黨規黨紀和法律法規的學習，引導全體干部職工堅定理想信念，始終自覺堅守法律底線，嚴格按黨性原則、紀律規矩、制度流程辦事，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力的能力。

吳紅艇在發言在發言中表示，思想政治工作從根本上說是做人的工作，我們打造廉能鐵軍隊伍，關鍵也在于鑄魂育人。一是要推動思政教育常態化制度化，加快構建完善公司思政教育體系，分層分類加強主題教育、專題教育、針對教育，引導廣大職工掌握和運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題和解決問題。二是要建好用好各類思政載體，打造專兼結合的思政建設“四支隊伍”，靈活運用紅色陣地開展教育活動，通過“大門常開、活動常態、內容常新”，將思政教育及時延伸至基層、覆蓋至全員、融化為日常，打造員工“身邊的思政”。三是要切實加強人文關懷和心理疏導。健全黨員領導干部聯系基層、黨員聯系群眾機制，常態化組織談心談話，暢通溝通渠道，及時掌握員工思想動態，營造全員同向同心同行的良好氛圍。