7月2日，浙江交通集團董事、黨委副書記陳敏一行到浙江軌道集團開展調研工作。浙江交通集團黨委工作部、組織部、人力資源部相關領導和人員陪同調研。浙江軌道集團黨委書記、董事長陳華匯報有關工作情況。

陳敏一行參觀了公司企業文化墻，詳細了解了浙江軌道集團的公司創業發展、戰略布局、人才培養、企業文化以及廉能鐵軍建設等情況，聽取了陳華關于公司黨史學習教育開展、人才隊伍建設和干部“雙強”專項活動等情況的介紹。

在聽取了工作匯報后，陳敏指出，浙江軌道集團成立短短四年，班子敬業、務實、思路清晰、工作開展有力，在黨建、人才建設等方面做出了卓有成效的成果，有效帶動了公司核心業務的發展。對于下一步工作的開展，陳敏提出，要重點做好以下三個方面。

一是要緊密結合公司特點、隊伍實際，帶動黨建工作創新發展。團隊強不強，關鍵看黨建。今年是“十四五”開局之年，為了適應不斷變化的國內國際形勢，浙江軌道集團要努力融入創新思想，提出黨建目標，有創新、有質量、有成效地打造黨建金字招牌，提升鐵軍隊伍戰斗力，促進黨建工作“再升級”。

二是要緊密結合時代特色、發展理念，引領人才隊伍優質建設。浙江軌道集團成立四年，拉起了一支2000余人的隊伍，筑穩了人才強企“九大工程”，在人才隊伍建設、錘煉、強化方面做出了很好的探索。面對依然存在的短板，浙江軌道集團要放眼長遠，將人才培育工作當做一項長期性、持續性、戰略性工作來做，聚焦高端人才不足、人才結構不均衡等問題，加強內部培養、外部引進，廣開渠道，開拓思維，讓可用人才“多起來”。 ??????????????????

三是要緊密結合干部特點、班子能力，推動“雙強”活動深入推進。干部“雙強”專項活動是干部培養、班子建設的基礎性工作。各級班子成員要在“十四五”戰略目標的指引下，自我分析、自我評價、自我完善，了解自身強在哪，弱在哪，并以此為依據補思想、補能力。在思想、組織、作風等方面讓每一個班子成員“強起來”。