5月28日上午，浙江省軌道交通運營管理集團有限公司召開第一屆五次職工（工會會員）代表大會。大會采取視頻會議形式，設1個主會場和2個分會場同步進行，公司77名職工代表參加會議。公司黨委書記、董事長陳華在會上作重要講話，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席吳紅艇主持會議。

大會聽取了公司副總經理王曄所作的2020年度生產經營工作報告；審議通過了吳紅艇代表公司工會委員會所作的2020年度工會工作報告；聽取了公司第一屆四次全體職工（工會會員）大會提案及意見建議辦理情況報告；書面審議并通過了公司工會2020年度經費收支預決算情況報告、公司工會2020年度經費審查工作報告、公司薪酬管理辦法（試行）、公司關于組建勞動法律監督委員會的議案；完成公司工會委員會委員替補選舉。

大會對公司2020年取得的發展成績表示肯定。會議指出，在2020年這一“賦能提質”的關鍵之年，在全體員工的拼搏努力下，公司在創業創新之路上不斷邁出新步伐：溫州市域S1線納入運營，杭海線即將開通，“一網五化”藍圖有力推進，統一運營格局不斷形成；人才強企九大工程強力推進，人才隊伍快速壯大，商業開發和人才培育有力推進，“一主兩輔”發展格局初具雛形；標準化管理、智能化運維、品牌化建設全面發展，核心競爭力快速提升；廉能鐵軍鍛造逐步深化，企業文化創建富有特色，黨建引領質量顯著提高。

大會認為，2020年公司工會聚焦“第一平臺”戰略目標，多方位加強思想政治建設，多渠道弘揚勞模工匠精神，為職工構建成長成才通道，搭建技能競賽平臺，暢通“陽光橋梁”，實施“暖流行動”，建設“和諧之家”，各項工作均取得明顯成效。2021年，公司工會將繼續緊緊圍繞集團、公司黨委目標任務和上級工會的部署要求，以保持和增強政治性先進性群眾性為主線，以慶祝建黨100周年職工系列活動和產業工人改革試點為重點，圍繞核心，以思政引領匯聚“鐵軍能量”，聚焦中心，以隊伍建設展現“建功風采”，把握重心，以關愛幫扶深化“暖流行動”，凝聚同心，以融合互動建強“鐵軍家園”，創建“價值引領有機制、凝心聚力有橋梁、特色創建有品牌、身心關懷有載體、崗位建功有平臺”的“五有”家園，團結引領廣大職工全力履職盡責、創優增效，為實現公司“十四五”開好局、起好步貢獻工會新力量。與會代表一致同意公司工會工作報告中提出的2021年各項工作安排。

公司黨委書記、董事長陳華在講話中指出，公司工會一直把竭誠為職工群眾服務作為工作的出發點和落腳點，圍繞“公司強大、員工幸?！钡拿篮迷妇?，以“鐵軍家園”建設為主要抓手，積極探索創新工會工作方法，認真當好服務職工的“娘家人”，不論自身建設還是職責履行都取得了長足進步：工會組織體系逐步健全、思想陣地日益鞏固、制度機制日臻完善、主題活動豐富多彩、橋梁紐帶作用發揮明顯，強化了人文關懷，保障了職工權益，凝聚了集體力量，錘煉了鐵軍隊伍，促進了公司發展。陳華就新形勢下如何推進工會建設邁上新臺階提出了四點期望：

一是聚焦中心工作，凝聚“發展合力”。發揮思想政治工作“齊人心、聚人力”的作用，不斷激發廣大職工干事創業的內在動力，為企業發展凝聚奮勇拼搏的強大合力。

二是搭建發展平臺，激發“鐵軍動力”。厚植成長成才的鐵軍沃土，拓寬有為有位的成長渠道，提供創新創效的展示平臺，為第一平臺建設激發蓬勃向上的“鐵軍動力”。

三是強化關愛幫扶，提升“服務效力”。強化服務意識、創新服務思路、拓寬服務領域、健全服務體系，構建關懷服務職工的溫馨家園，濃厚“美美與共”的互助氛圍。

四是弘揚鐵軍文化，激揚“工會活力”。打造工會特色，強化文化融入，豐富活動載體，聚力共建“鐵軍家園”品牌，增強職工凝聚力和團隊向心力，推動“三同”家文化落地生根。

陳華強調，2021年是建黨100周年，是“十四五”開局之年，也是“賦能提質”的關鍵之年，新機遇與新挑戰同生并存。我們要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，圍繞建設“第一平臺”總目標，找準發力點，打開新思路，創設新模式，應對新挑戰，高質量推進工會工作發展，建強“五有”家園，一道通達美好，以廉能鐵軍的創新作為和優異成績慶祝中國共產黨百年華誕！