為增強(qiáng)相關(guān)工作人員對(duì)崗前培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃的認(rèn)識(shí)，明確項(xiàng)目實(shí)施流程、進(jìn)度和責(zé)任分工，教育培訓(xùn)部于3月12日下午召開(kāi)崗前培訓(xùn)體系搭建工作線上動(dòng)員會(huì)，公司總部、海寧分公司、采貝公司在內(nèi)的88名人員在線參會(huì)。
浙江軌道集團(tuán)堅(jiān)持“一網(wǎng)五化”、“一體兩翼”發(fā)展格局，大力推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，助力統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)任務(wù)和第一平臺(tái)打造。2020年是公司賦能提質(zhì)的重要階段，為豐富培訓(xùn)資源，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，打造一個(gè)員工專業(yè)技能與崗位需求、個(gè)人規(guī)劃相融合的工作體系，浙江軌道集團(tuán)從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、崗位工作實(shí)際、員工職業(yè)發(fā)展三方面出發(fā)，開(kāi)展軌道交通各專業(yè)崗前培訓(xùn)體系建設(shè)工作。
體系搭建共分三階段，將圍繞培訓(xùn)制度、培訓(xùn)資源、講師隊(duì)伍等核心內(nèi)容，分別對(duì)18個(gè)軌道交通專業(yè)崗位的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、講義大綱、考試題庫(kù)、培訓(xùn)制度等進(jìn)行深入開(kāi)發(fā)。在總部、海寧分公司、采貝公司三方合力之下，預(yù)計(jì)將在1年內(nèi)完成體系的初步搭建，2-3年內(nèi)形成完整成熟的培訓(xùn)體系。
海寧分公司擔(dān)負(fù)著浙江軌道集團(tuán)人才培養(yǎng)基地的職能。對(duì)此次工作的開(kāi)展，海寧分公司進(jìn)行了積極表態(tài)，“這不僅是一個(gè)提高個(gè)人專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)，也是塑造團(tuán)隊(duì)的一個(gè)重要錘煉。我們將以滿懷熱情的精神狀態(tài)投入到工作中去；以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度接受咨詢機(jī)構(gòu)的全程指導(dǎo)；以經(jīng)得起檢驗(yàn)的質(zhì)量完成體系建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)”。
通過(guò)此次動(dòng)員會(huì)，大家對(duì)體系建設(shè)的目的達(dá)成共識(shí)。一方面，服務(wù)自我，力爭(zhēng)打造一個(gè)實(shí)用性與專業(yè)性、系統(tǒng)性與全面性、科學(xué)性與創(chuàng)新性兼具的培訓(xùn)體系。另一方面，著眼行業(yè)，充分彰顯“四有一勝”廉能鐵軍精神，爭(zhēng)創(chuàng)軌道交通行業(yè)標(biāo)桿。會(huì)后，18個(gè)工作小組將立足各自崗位，集聚力量，密切配合，朝著做優(yōu)體系建設(shè)這一目標(biāo)而奮斗，為公司打造全國(guó)省級(jí)軌道交通運(yùn)營(yíng)管理第一平臺(tái)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐！
