6月27日，省軌道運營集團組織召開輪崗培訓報告會，首批參與輪崗培訓的海寧分公司12名員工參加會議，分享經驗，交流心得。

實施員工輪崗鍛煉，是省軌道運營集團落實人才隊伍建設規劃，提升核心競爭力，統籌人才培育資源，創新人才培養方式的重要舉措，通過輪崗培訓，能全面提升專業人才的綜合素質、有效促進公司與分公司以及部門之間的工作融合，為公司發展提供強有力的人才支撐。

通過6個月的輪崗培訓，12名員工的大局觀念、組織能力、專業水平、職業操守得到了全面的錘煉和提升。同時，彰顯了年輕員工蓬勃向上的青春活力和積極進取的奮斗精神。大家紛紛表示，時間雖短，但受益匪淺，收獲了成長，收獲了信心，也收獲了希望。（人力資源部）