1月8日下午，浙江交控黨委召開2025年度黨組織書記抓黨建工作述職評議會，進一步壓緊壓實黨組織書記“第一責任人”職責，交流經驗做法，查找問題不足，明確下一步工作方向。公司黨委副書記、副董事長、總經理陳哲主持會議，并對各黨組織書記述職情況進行點評。公司分管領導，各黨支部書記及黨員代表等30余人參加會議。

會上，陳哲指出，過去一年面對嚴峻復雜的行業形勢，各級黨組織緊緊圍繞公司黨委整體部署，全力抓好各項黨建工作，真正發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動了公司學習教育扎實完成，黨建基礎持續建強，黨建賦能更加有力，干部隊伍不斷優化，“清廉交控”縱深推進，較好完成年度各項目標任務。

陳哲強調，2026年是“十五五”開局之年，要以高質量黨建領航定向，為公司在行業變局中鍛造核心競爭力、實現穿越周期筑牢堅實根基，著重抓好五個方面工作：一要凝心鑄魂，領航“十五五”新征程。嚴格落實“第一議題”制度，鞏固拓展深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果，營造風清氣正的干事創業氛圍。嚴格落實“211111”工作機制，發揮“一網一號”新媒體平臺作用，聚焦中心工作和重點任務，講好交控故事、傳播交控好聲音。二要強基賦能，建強過硬戰斗堡壘。堅持大抓基層的鮮明導向，持續增強黨組織政治功能和組織功能。用好黨建工作標準化手冊，全面提升黨支部標準化、規范化水平。深入推動黨建融入中心賦能發展，引導黨員在重大工程建設和關鍵節點勇挑重擔，切實將基層黨組織鍛造為堅強戰斗堡壘。三要實干為先，全面打造交控鐵軍。牢固樹立以實干實績論英雄的導向，大膽選拔使用優秀年輕干部，構建“老中青”結合、經驗與活力并存的人才隊伍。完善“三通道五序列”，打破晉升壁壘。圍繞核心經營目標優化考核體系，系統構建激勵約束機制，激發人才隊伍活力。四要精準監督，深入推進清廉建設。細化政治監督抓手，深化清廉建設，進一步鞏固“企地廉盟”。緊盯節假日節點和“關鍵少數”，用好“碼上陽光”數字監督平臺，提高日常監督質效。嚴肅監督執紀，精準運用四種形態執紀問責，強化“不敢腐”的震懾。五要牢記職責，持續提高黨建質效。黨支部書記要擔負起“第一責任人”職責，督促支部班子成員嚴格落實“一崗雙責”，發揮示范表率作用，提高責任意識和能力。要抓好巡察（查）整改“后半篇文章”，以整改成效帶動黨建工作質量整體提升。

嘉湖區域公司等9家單位黨支部書記就一年來抓黨建工作依次進行口頭述職匯報，公司總部直屬支部書記以書面形式進行述職，并現場接受評議打分。