近日，浙江交控黨委召開2024年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會，傳達集團2024年度子公司、所屬院校黨組織書記抓黨建工作述職評議會議精神，總結交流黨建工作成效經驗，剖析存在問題和不足，明確新一年黨建工作思路。公司黨委副書記、副董事長、總經理陳哲主持會議并對各單位黨組織書記述職情況進行點評。

嘉湖區域公司等11家單位黨支部書記就一年來抓基層黨建工作依次進行口頭述職匯報，公司總部直屬支部書記、武林酒店支部書記以書面形式進行述職，并現場接受評議打分。

會上，陳哲指出，過去一年各基層黨組織緊緊圍繞公司黨委整體部署，一手抓穩健發展，一手抓全面從嚴治黨，全體黨員干部知難而進、迎難而上、破難攻堅，在銷售去化、項目交付、品質打造、業務拓展、管理提升等方面取得了明顯成效，真正發揮了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，但黨建工作基礎、黨建創新載體和黨建賦能發展舉措還存在一定短板和弱項，要切實整改、全面提升。他還對各黨組織書記提出四點要求：一要做到政治過硬。各黨組織書記要全面學習貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，進一步增強責任擔當，帶頭落實好黨建責任制，帶頭抓好干部隊伍建設，帶頭解決基層黨建重點難點問題，持之以恒強化理論武裝、加強黨的領導、守牢意識形態堤壩。二要做到本領過硬。各黨組織書記要以積極地態度不斷學習、不斷實踐、加強反思和總結，不斷提高自身的思想和能力，轉觀念、轉作風、提能力、抓落實，練就過硬本領，適應新時代黨建工作新要求。三要做到業績過硬。各黨組織要強化黨建引領改革發展，切實用好黨建賦能舉措推動營銷去化、項目交付等重點任務，強化“培訓賦能、晾曬比拼、考核評價”三大機制的運用，確保說到做到，拿出實績。三要做到作風過硬。各黨組織書記要以身作則、率先垂范、以上率下，持續深化作風效能建設，以“等不起”“慢不得”“坐不住”的緊迫感、責任感、使命感，善謀事、敢干事、能成事，奮力交出全年發展的高分答卷。

公司分管領導，各黨支部書記、總部相關部門負責人及黨員代表等34人參加會議。