3月3日上午，嘉湖區域公司黨支部召開2022年度組織生活會。浙江交控黨委書記、董事長李宗圣到會指導并作講話。

嘉湖區域公司黨支部高度重視本次組織生活會，堅持把功夫下在會前，研究制定方案，精心組織部署。重點學習了黨的二十大報告、新版黨章、《中國共產黨組織工作條例》等內容，并采取談心談話、面對面交流等方式征求意見建議，對照查擺問題，撰寫對照檢查材料。

會上，支部書記報告了2022年黨支部黨建及黨風廉政建設、全面從嚴治黨相關工作情況，并對照“六查六看”要求查擺剖析了支部存在的問題短板，深入分析原因，找準整改方向和行動路徑。隨后，支部委員、黨員依次開展批評與自我批評，開展先鋒指數測評和民主評議黨員。

李宗圣對本次組織生活會作出點評，認為嘉湖區域公司黨支部對本次組織生活會高度重視，準備充分、組織周密、態度端正，做到了真查擺、真反思、真整改，見人見事見思想，會議開得質量高、氣象新、效果好、“黨味”濃。

對于嘉湖區域公司黨支部2023年重點工作，他提出了四點要求。一是黨建引領再發力。要持續推動黨建經營互融共促，采取針對性措施，提高隊伍素質、提升精氣神，實現區域公司做大做強再上新臺階。二是管理基礎再夯實。要不斷積累多項目管理經驗，按照“標準更高、體系更全，質效更優”要求在黨建、管理、隊伍建設等各方面輸出嘉湖經驗。三是隊伍建設再提升。要聚焦隊伍建設，把黨員培養成骨干，把骨干發展成黨員，在人才評價、分級、定位上下苦功，不斷梳理建強人才庫。四是廉潔從業再抓實。要把付出的代價和成本作為遵守黨風廉政建設有關規定的要求和立身動力，高標準、嚴要求，在廉潔自律方面發揮帶頭作用，層層傳導壓力，不斷強化干部職工底線思維和規矩意識。

最后他強調，嘉湖區域公司黨支部要以本次組織生活會為契機，緊扣“重要窗口”戰略定位，嚴格落實浙江交控黨委各項工作部署要求，敢領跑、善擔當、聚合力、守規矩，不斷強化政治引領，落實問題整改，注重結果導向，為更好完成浙江交控年度目標任務貢獻嘉湖力量。