6月22日，集團公司黨委副書記陳敏到浙江交控下屬嘉湖區域公司調研指導工作，浙江交控董事長、黨委書記李宗圣，集團公司黨委工作部和組織部（人力資源部）相關人員一并參加調研。

陳敏一行實地考察了嘉湖區域公司上湖云廬項目，并聽取了嘉湖區域公司關于生產經營、黨建及人才隊伍建設情況的匯報。他對嘉湖區域公司近年來取得的發展成效及黨建特色亮點表示肯定，認為嘉湖區域公司起步不錯、發展不錯、團隊不錯，黨的建設工作有創新、有想法，對浙江交控的利潤貢獻度大。

針對嘉湖區域公司下階段黨建及人才隊伍建設工作，陳敏提出以下要求：一是黨建工作要拉高標桿。堅決扛起“紅船起航地”的政治擔當，深入推進“黨建強基雙融強企”工程，打造具有行業特色的示范支部。二是隊伍建設要重點突出。依托發展優勢，加快素質強、專業強、競爭力強的人才隊伍的培育以及年輕后備干部的培養，力爭將嘉湖區域公司打造成浙江交控的人才蓄水池。三是三項制度改革要落地見效。對標市場化企業，加快實施項目跟投、超額凈利潤獎勵等中長期激勵機制，切實激活團隊戰斗力，實現企業與員工的收益共享、風險共擔。