5月17日，集團公司黨委副書記陳敏在集團公司黨委工作部，組織部、人力資源部相關人員的陪同下，先后到浙江交控下屬國大集團和杭州翡翠城公司，圍繞黨建、人才隊伍建設等開展專題調研，浙江交控相關領導班子成員及下屬單位人員參加調研。

上午，陳敏一行來到國大集團，聽取了黨建、人才隊伍工作及改革推進情況的介紹。他指出，國大集團要在改革創新上積極謀劃，爭做行業龍頭，并對下階段工作提出要求：一是要優化資產結構，提升資產價值。持續推動低效無效資產處置，加大改革創新力度，推進經營提質提效。二是要優化人力資源結構，加強任期制和契約化管理。嚴把人員入口關，加大績效考核和經營市場化考核，建強能進能出、能上能下的用人機制。三是要優化組織架構，合理控制經營成本，提升管理效率和市場競爭力。四是要優化政治生態，營造積極干事、守正清廉的文化氛圍。五是要堅持黨建引領，創新黨建品牌，深入實施“強基工程”，賦能企業改革發展。

座談會后，陳敏一行還走訪了國大集團寫字樓施工現場，對寫字樓工程進度、施工安全及質量進行檢查，要求寫字樓裝修工程保質保量如期完成。

下午，陳敏一行來到杭州翡翠城公司進行現場座談，認真聽取了翡翠城公司關于項目整體運營、年度重點工作推進、“黨建強基雙融強企”工程以及人才隊伍建設等方面的情況匯報，并與參會人員就目前房地產行業形勢和政策變化、后續發展趨勢等進行了深入探討。他強調，浙江交控要緊跟集團“十四五”發展規劃指引，努力挖掘自身優勢特點，在壓力下尋找機遇，在競爭中尋求突破，在探索和實踐轉型升級中謀求新的國企發展路徑。翡翠城公司要積極展現國企擔當，越是臨近項目收官，越是要統籌處理好團隊穩定、人才培養和持續拓展，確保項目建設穩步健康發展。