12月20日下午，浙江交控召開干部會議，宣布了集團公司黨委關于浙江交控班子調整的有關決定。集團公司董事長、黨委書記俞志宏，黨委副書記陳敏出席會議并講話。集團公司組織部、人力資源部部長吳良豐宣讀任命文件。浙江交控班子成員以及中層以上管理人員參加會議。

會議宣布董衛國同志任浙江交控副董事長、黨委委員；程天云同志任浙江交控黨委委員，并提名為副總經理人選。

俞志宏在肯定浙江交控近年來的工作后指出，浙江交控是集團公司交通關聯產業實現持續發展的主力軍、主平臺和主陣地，是集團公司“一體兩翼”產業布局的重要組成部分，他以“五高五大”對浙江交控下一階段工作提出了要求和希望，一是要“高站位、大視野”。浙江交控要始終站在集團公司“一體兩翼”產業布局以及“5125”發展目標的高度思考謀劃發展戰略，做到難中求穩、穩中求進、進中求新、新中求優、優中求快，在搶抓機遇、挖掘機遇的同時，也要學會創造機遇。二是要“高定位、大謀劃”。要進一步思考并回答好浙江交控“該是什么、能是什么、應是什么”的發展問題，先有為再有位，立足“十四五”規劃目標，在“穩”的前提下，不僅做到“進”，還要做到“快”。三是要“高目標、大布局”。對照自身規劃目標和國內整體形勢，強化產業研究力量，提升趨勢研判能力，清晰認識自身亮點、高點及特點。四是要“高起點、大突破”。浙江交控要以“跳出浙江、放眼全國”為發展定位，堅持在戰略上謀劃企業發展，依托改革創新解決項目來源及資金來源問題，為集團打造“百年企業”出力。五是要“高要求、大變化”。要做到翻篇歸零、齊抓共管，主動換位思考，謀得發展機會，對內做到“同向同行、和而不同”，對外做到“仰視合作、對標發展”，在自我加壓中實現負重前行。

陳敏指出，集團公司對浙江交控“十四五”發展寄予厚望，此次班子調整后，浙江交控全體干部職工要將思想和行動統一到集團黨委的決定部署上來。針對后續班子建設，陳敏提出四點要求：一要加強班子團結，著力提高凝聚力和戰斗力。班子成員要講政治、顧大局、守紀律，做到各負其責、積極履職。二要勇于擔當作為，不斷提高產業發展的競爭力。圍繞集團公司土地資源整合和投資經營平臺的核心定位，搶抓發展機遇，積極融入長三角一體化及省委省政府重大戰略部署，加快提升房地產開發運營能力。三要全力推進改革和轉型，在用人、考核、分配等領域積極向市場化靠攏，加快機制創新，提升企業競爭力、影響力。四要加強黨建引領。堅持黨的領導，重視黨的建設，發揮黨的優勢，以黨建引領發展，以黨建強化管理，以黨建強化隊伍，持續加強黨風廉政建設，全力助推企業高質量發展。

浙江交控董事長、黨委書記李宗圣代表班子作表態發言，一是抓好創新發展。錨定“十四五”目標不動搖，堅持機制創新、管理創新、業務創新、產品創新，以改革姿態推動浙江交控創新發展。二是做到和諧干事。發揚求真務實、腳踏實地的工作作風，進一步凝聚合力、團結一致，把浙江交控平臺建設好、維護好、發展好，不辜負集團公司期望。三是力求公正廉潔。營造公平公正的機制和干凈干事的氛圍，打造以“立人、立品、立業”為核心的“三同”家文化子文化體系。四是堅持黨建引領。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用以及黨員先鋒骨干作用，持續打造黨建品牌，做到黨建和經營兩手抓、兩促進、兩提升。

董衛國和程天云分別在會上做了表態性發言。