自集團公司發布通知以來，浙江交控高度重視，第一時間組織召開作風建設警示教育大會，對浙江交控“以作風建設新成果?展示一流企業新形象”專項活動進行了全面布局并制定了詳實的實施方案。

督導檢查把好一個“嚴”字。在督促各支部按時完成“三專題”活動的同時，把作風建設檢查作為檢驗“三專題”活動成效的“試金石”。自8月以來，公司采取明察暗訪與自查相結合的形式，通過成立專項督查組，對公司下屬子公司在黨建紀檢、疫情防控、工程建設、勞動紀律等方面進行作風建設檢查6次，發現問題19個，整改完成問題19個，同時要求各單位建立長效機制，經常性開展自查自糾，把作風建設落在實處。

學習交流突出一個“實”字。浙江交控舟山公司支部采取作風建設學習交流會的形式,貫徹落實各級作風建設警示教育大會的精神及部署，通過會前組織小組內部討論，會中小組交流發言，會后總結經驗的做法，積極引導每位員工從認知和實踐角度出發，從團隊協作角度出發，從自身成長角度出發，各抒己見，暢所欲言，使作風建設真正落到實處，進一步深化廣大干部員工對作風建設重要性的認識。

警示教育圍繞一個“醒”字。總部各支部以及中交信通支部組織全體黨員及員工召觀看了警示教育宣傳片，重溫了黨章和黨規黨紀，時刻警醒黨員干部和普通員工要保持風清氣正的工作作風，在工作與生活中自覺遵守規章制度，把守規矩內化于心，外化于行，真真切切將作風建設持之以恒的進行下去。（浙江交控 李林居）